为扎实开展"弘扬沂蒙精神，倡导厚德奉献"主题实践活动，确保党的群众路线教育实践活动纵深化、特色化、具体化、高效化，沂南县农村信用社强化"四德"工程建设，凝聚了和谐发展、科学发展的正能量。

加强组织领导，明确目标要求。成立了由理事长任组长的活动领导小组，设立了活动办公室和督导组，为活动的扎实有效开展提供了组织保障；制定了"四德"工程建设实施方案，明确了目标任务、重点工作和主要措施。通过开展形式多样的宣传教育和道德实践活动，在全社倡树一批道德模范，引导员工从自身做起，从身边小事做起，向身边榜样学习，养成良好的道德素养和行为习惯，把"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"二十字基本要求渗透到日常学习工作生活中，转化为自觉行动，提升信用社社会形象和市场竞争力。

注重活动引导，搭建践行平台。围绕活动目标任务，深挖"爱"、"诚"、"孝"、"仁"的内涵。一是突出"关爱他人、爱护环境、奉献社会"主题，强化爱德教育。结合文明服务单位创建、文明服务标兵评选活动，在全社上下形成争文明当服务标兵、争创文明服务单位的良好氛围，不断提升农信的社会形象；发挥学雷锋志愿服务队和网络文明宣传小组作用，定期开展志愿者服务活动；发动员工积极参与驻地"门前三包"活动，做好网点及周边环境卫生工作，履行社会责任。二是突出"诚实守信"主题，强化诚德教育。结合各岗位实际，完善道德规范，提升员工文明程度和服务窗口整体形象；组织开展"怀感恩心，做诚信人"主题活动，内容主要包括：感恩父母养育、感恩师长培养、感恩同事支持、感恩组织信任、感恩他人帮助、感恩大自然赐予，对事业忠诚、对工作诚实、对他人诚信，积极打造具有农信特色的诚信文化。三是突出"孝敬父母、关爱老人"主题，强化孝德教育。组织开展"我向父母献孝心"家庭实践活动，发动全体员工关心照顾父母生活；自觉做到每周帮父母做一次家务、每月请父母吃一次团圆饭、每年带父母检查一次身体、定期陪父母参加一次文体活动，做孝顺好儿女。建立完善送温暖帮扶机制，组织大学生员工志愿者开展"走进敬老院，关爱老年人"、"一助一帮扶"等走访慰问活动，积极为孤寡、贫困老人做好事、送温暖。四是突出"知荣辱、懂感恩、尽责任"主题，强化仁德教育。开展"懂礼知仪明荣辱"活动，通过举办文明礼仪知识竞赛等方式，广泛普及文明礼仪知识，使全体员工做到知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱。开展员工形象提升行动，加强执行力建设，树立起"五不让"理念：不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让群众在我这里被冷落、不让歪风邪气在我这里产生、不让信用社形象在我这里受损。开展人际关系和谐行动，对客户，常做换位思考，积极开展"假如我是客户"活动；在家庭，以"讲平等、重亲情、促和睦"为重点，利用春节、仲秋节、重阳节等传统节日，开展"共话亲情友情、家庭和睦兴旺"主题教育活动。

强化稽查督导，促进措施落实。利用会议或集中学习时间，层层动员，学习联社实施方案，统一全体员工对四德工程建设意义的认识，增强参与积极性。征集宣传口号下发各营业网点，通过悬挂横幅、张贴标语、营业网点LED循环播放等方式，大力营造浓厚的四德建设氛围。从培养社会公德争做"爱德之星"、践行职业道德争做"诚德之星"、弘扬家庭美德争做"孝德之星"、完善个人品德争做"仁德之星"四个方面，明确创建标准，规范员工行为。每名员工从爱德、诚德、孝德、仁德四个方面进行公开承诺，并在四德建设承诺公示栏张贴，自觉接受客户和同事的监督，增强践行动力。通过单位推荐、组织考察、投票选举，定期评选出爱德、诚德、孝德、仁德四个方面的典型，并设立善行义举四德榜，让每名员工感受到榜样的力量。