2014年，高新区积极践行群众路线，牢固树立服务观念，以“服务发展，保障民生”为主线，有力地推动了人力社保各项事业蓬勃发展。

加强就业服务，推动实现更高质量就业。开展就业服务，努力扩大和稳定就业。依托省、市就业平台，在山东就业网、临沂就业网发布岗位3000余个，为企业招聘合适人才劳动力，满足了企业用工需求。与“第一书记”签订就业责任书，开展就业帮扶工作。全区实现新增就业5400余人，全面完成就业目标任务。

落实就业政策，全力帮扶重点群体就业。通过落实社保补贴、培训补贴、岗位补贴等扶持政策，鼓励企业吸纳高校毕业生、下岗失业人员等重点群体就业。市人社局认定临沂绿因工贸有限公司为“临沂市高校毕业生就业见习示范基地”、山东中瑞电子股份有限公司为“市级大学生就业见习基地”。扶持劳动者自主创业，为70人发放创业贴息贷款700万元，带动210余人就业。强化技能培训，着力提升劳动者就业能力。通过细分职工受教育水平、年龄、职业技能掌握程度等情况，职业技能培训 2510人，完成任务的101%。全年争取上级安排培训资金90万元，全额拨付一次性创业补贴、发放企业吸纳困难人员岗位补贴、公益性岗位补贴等44万元。

完善制度保障，着力推进公共就业服务水平。高新区着手建设区级三级公共服务平台，设立区人力资源综合服务中心和完善乡镇(街道)级人社所服务功能，按省数字化就业社区建设标准选择5个社区，并在全市率先推行劳动用工实名备案制度。组织开展二期创业培训。为学员免费发放SYB创业培训教材、就业创业指导手册、小额贷款办理指南等资料。通过讲解、案例分析、座谈等多种方式，将创业意识融于创业培训之中，让学员了解创业环境和自身创业能力，增强了下岗失业人员的创业激情和风险意识，提升了创业信心和决心。

进一步扩大社保覆盖面，加强劳动关系协调机制建设，提升社会保障水平，努力建立和谐稳定的劳动关系。高新区全年新增企业社会保险参保1600人，完成扩面任务，五险征缴8800万元。完成整合城镇居民医疗保险、新农合和2015年居民养老和医疗保险征缴工作。加大依法维权和行政执法力度。积极推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理，组织开展了劳动保障用工年检、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，重点结合7月1日实施的《劳动合同法》修正案，对全区经营劳务派遣业务和使用劳务派遣工的企业进行了全面摸排，切实维护了劳动者的合法权益。

下一步，高新区将继续坚持“民生为本、高技能人才优先”工作主线，努力实现创业者有平台、就业者有岗位，社会保障水平稳步提高，城乡居民持续增收，高技能人才队伍不断优化，劳动关系更加和谐的工作目标，全力创优全区发展社会环境，助推全区经济又好又快发展。 (王永超 胡丽丽)