为进一步转变工作作风，提高工作效率，今年以来，县人社局坚持以人民群众满意为标准，以提升队伍素质为抓手，以“十八项规定”为准绳，始终把作风效能建设贯穿于各项工作之中，全力打造为民服务新形象。

一是提高思想认识。始终把加强和改进作风作为一项重要性、长期性的任务紧抓不放、抓实抓细，严抓14项规章制度的落实，坚持思想不放松、标准不降低、落实不走空。二是落实目标责任。紧密结合当前人事人才、就业培训、社会保障、劳动维权等任务要求，将责任落实到人、到岗、到事，确保各项目标责任落实到实处。三是提升服务质量。坚持为民、务实、清廉的要求，强化服务意识，加强业务学习，提升服务水平，始终把让人民群众满意作为我们履职的最大追求。四是加强监督检查。局人事科加大检查督导力度，采取定期与随机、集中与抽查的方式，对全系统干部职工的工作纪律、组织纪律和作风建设进行全面督查，杜绝懒、庸、散现象发生。五是严格奖惩措施。进一步严明纪律要求，加大奖惩力度，对于违反规定的人和事，既要通报批评，也要责任追究，促使每名同志都能自觉遵守各项规章制度。

同时，为警醒全系统干部职工努力践行“为民服务”宗旨，要求每名干部职工对来访办事人员时刻做到态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办事快速一点、服务周到一点，以更加热情、高效、优质的服务赢得人民群众的赞誉、支持和理解。