一是加强劳动保障监察制度机制建设。要进一步贯彻落实好"一体执法"的各项规定，健全工作机制，完善工作流程和工作措施，建立内部劳动关系协作配合机制，实行劳动保障监察维权综合治理格局。要加强企业劳动保障诚信制度建设。加强执法联动机制建设。完善监察执法与刑事司法衔接机制，对涉嫌拒不支付劳动报酬等犯罪案件及时推动进入司法程序。强化与公安、住建等部门的联系，加大解决拖欠农民工工资力度，切实保障和维护农民工的合法权益。

二是推进劳动保障监察"两网化"管理。要进一步完善网格化监管，解决好网格划分，建立网格预警机制。要大力加强信息化建设，推进网络化管理应用，发挥基层网格作用。

三是创新执法方式，运用各种执法手段，加大劳动保障监察执法力度。

四是加强监察机构标准化建设。加强乡镇监察中队建设，县级将更多职能下放中队，切实发挥乡镇中队调处基层简单劳资纠纷的优势作用。努力帮助中队改善执法条件，增强中队基层监管能力和效率。

五是转变监察执法服务理念。要树立"双维权"意识，深入开展调查研究，更加注重服务，多为企业提供法律咨询和政策服务支持，努力实现职工权益与企业发展的双赢。