“一站式人力资源和社会保障服务”、“半小时公共就业服务圈”、“充分就业社区”、“数字就业社区”，这些名词在蒙阴县已不仅仅出现在书面材料中，而是实实在在落实到看得见、摸得着、用得上的人力资源社会保障服务上。11月13日，在全省基层人力资源和社会保障服务平台规范化成果验收中，蒙阴县基层公共服务平台建设获得省市领导的一致好评。

蒙阴县人力资源和社会保障综合服务中心总面积4054平方米，其中，公共服务大厅面积2433平方米。根据业务需要，设立了公共就业服务区、高层次人才服务区、社会保险服务区、医疗保险服务区、居民保险服务区、仲裁监察服务区、人事业务服务区和培训服务区。提供公共就业、人力资源、社会保障、劳动关系、劳动监察、调解仲裁、政策信息等各项公共服务职能，竭诚为全县用人单位和广大群众提供“一站式”、“全方位”的人力资源和社会保障服务。

按照“机构、人员、场地、经费、制度和工作”六到位要求，全县10个乡镇（街道）全部建立了沿街独立的人力资源社会保障所，场所建筑面积全部达到了140平方米以上，服务大厅面积120平方米以上，同时，配备劳动人事争议调解中心和档案室。各乡镇（街道）人社所编制不少于5人，经费纳入同级财政预算。健全村居人社服务站建设，全县345个行政村全部建立了人力资源和社会保障服务站，协理员队伍580人。“半小时公共就业服务圈”、“充分就业社区”、“数字就业社区”已构建完成并不断完善。

随着基层公共服务平台建设的不断完善，全县人力资源社会保障各项工作驶入飞速发展的快车道。今年以来，全县实现城镇新增就业再就业4995人，城镇登记失业率控制在2%以内，新增农村劳动力转移就业11100人，发放小额贴息贷款2836万元。各项社会保险参保人数达到54.85万人，征缴各项社会保险费4.5亿元，支出各项社会保险基金4.7亿元，实现滚存结余5.4亿元。人才强县战略稳步推进，和谐劳动关系建设迈出新步伐。坚持执法维权和服务发展并重，强化劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动工资宏观调控等管理服务功能，既依法维护了职工的合法权益，又为用人单位生产经营创造了良好的环境。