事业的发展，队伍是关键。河东区委党校坚持以“培训干部、培养人才”为导向，从提升教学质量水平出发，采取有力举措，全面实施“双T”人才工程，把党校打造成培训干部、培养人才的摇篮，为大规模培训干部，大幅度提高干部素质贡献力量。

一是组织开展“练内功强素质树形象”教学竞赛系列活动，提升教学水平。2008年11月，该校制定出台了《练内功强素质树形象教学竞赛活动实施方案》，用连续四年多的时间组织开展了三轮十场大循环的教学竞赛，每轮安排初赛、复赛、决赛三场大赛，最后组织总决赛，三轮十场大循环的教学竞赛的同时，穿插组织教学竞赛副题赛、现场教学竞赛、集体试讲等，累计开展大小竞赛67场、集体演练141场，在全校营造了“爱讲课、讲好课”的浓厚氛围；针对部分教师普通话不标准、吐字不清晰、教态不自然等问题，制定了《教学基本功攻坚活动实施方案》，明确列出了存在攻坚任务的教师名单和辅导教师名单，一对一结对帮辅，全力提升教学基本功，“练内功强素质树形象”教学竞赛成为了河东党校提升教师教学水平的一大品牌。

二是创新开展 “激情早读、激情演讲、激情创作”三项活动，提升工作激情。“激情早读”即每天早上8:40到9:00二十分钟时间，全体人员进行雷打不动的大声激情诵读，“激情演讲”，每月举办一次即兴激情演讲比赛，教师自主创作演讲稿，脱稿演讲5分钟左右，“激情创作”，每月形成不少于2000字的理论学习笔记，不少于1000字的心得体会，每季度至少撰写一篇不少于5000字的论文或者调研报告，四年来雷打不动坚持至今，累计完成激情演讲66场，撰写学习笔记300多万字，论文讲稿193篇，全面培养了教师的工作激情，“激情创新、激情教学、激情工作”成为我校教师的内在品质，“激情三项活动”成为了河东党校提升教师工作激情的亮丽名片。

三是扎实开展组织“大教研、大调研、大科研”活动，提升综合素质。制定出台了《“大教研活动”实施方案》、《“大调研活动”实施方案》、《“大科研活动”实施方案》，组织开展“大教研”活动，全体教师分成三个小组，在个人备课试讲的基础上，每两周召开一次小组教学研讨会，每两月组织一次集体试讲，提升教师的讲课水平和专题水平；组织开展“大调研”活动，带着专题、问题，深入基层一线调研走访，每位教师每月调研不少于3个工作日，每次调研要有工作总结，每季度形成1篇调研报告，提升调研活动的针对性和实效性；组织开展“大科研”活动，每位教师至少争取立项1个省市课题，每月召开一次课题组碰头会，每季度召开一次课题研讨会，不断提升科研工作水平。2010年来，累计开展教研活动70余次，调研活动150余次，“大教研、大调研、大科研”活动成为了河东党校提升教师综合素质的三大法宝。【文\房超群 审核\崔贺之】