去年以来，兰山区坚持“政策引领、规划引导，强化服务、优化环境”的工作思路，坚持以产业提升调结构，以科技创新转方式，以骨干培植强支撑，以节能减排增效益，深入推进新型工业化进程。

坚持一个机制 构建梯次发展格局

坚持梯次培育机制，严格贯彻落实市政府“1531”骨干企业培植计划，深入实施兰山区“863”骨干企业培植计划和中小企业“四升”计划，对全区工业企业实施分类施策、梯次培育，打造以百亿级企业为龙头，以市、区级骨干企业为主体，以中小企业为基础的梯次发展结构，着力构建骨干企业“顶天立地”，中小企业“铺天盖地”的发展格局。全区100家市、区级骨干企业取得了平稳发展，带动了476家规模以上工业企业实现跨越发展，预计全年全区有13家企业主营业务收入过10亿元，其中，过30亿元的有7家，过50亿元的3家，过100亿元的1家。

做好“两篇文章” 强化生产销售两大领域

为适应新常态发展，引导企业从生产、销售两大领域进行改进，认真做好研发、营销“两篇文章”。

在生产领域鼓励科技创新。支持企业加大研发投入，兴建技术平台，引进高端人才，开展产学研合作，用科技创新助推骨干企业发展。今年全区新增市级企业技术中心7家，省、市级“一企一技术”研发中心5家，省、市级“一企一技术”创新企业5家，省、市级“专精特新”中小企业10家。

在销售领域强化品牌推动。加快发展网络营销，拓宽营销渠道，积极开拓国际市场。鼓励企业申报驰名和著名商标、名牌产品。今年全区新增中国驰名商标1个、著名商标7个、山东名牌1个。

保障三项要素 优化企业发展环境

保障生产要素。统筹做好煤、电、汽、运各种生产要素的综合协调和保障，建立全区统一、灵敏、快捷、有效的生产要素供应保障体系，全力保障重点工程、重点企业和群众生产生活不受影响。加强融资保障。定期召开政银企融资对接会，积极为中小企业和银行、担保公司等金融机构牵线搭桥，建立政银企协作机制；建议区政府投入2000万元资金开展了“助保贷”业务，可为兰山区企业提供两个亿的贷款额度。强化人才保障。组织30多名企业家到清华大学长三角研究院参加战略强企总裁高级研修班学习，开展精细化生产管理、创业带动人等专项培训800余人次，有效提升了企业负责人和经营管理人员的素质和境界。

实施“四换工程” 应对经济换挡期

通过腾笼换鸟、机器换人、空间换地和电商换市，促进全区工业由要素驱动、投资驱动向创新驱动转变，实现经济平稳换挡。

通过“腾笼换鸟”淘汰高能耗、高排放、低产出的企业，扶持高科技、高附加值的企业。友谊日化、华源锅炉分别盘活了汇丽鞋帽、永安钢结构的闲置厂房，解决了企业扩大规模的土地难题。

通过“机器换人”节约劳动力资源，提高生产效率。兴华包装、圣亚印铁等实施“机器换人”，通过引入智能机器人生产线，降低了产品废品率，节省了电能消耗和人力成本。

通过“空间换地”优化生产力空间布局，提高土地使用效率和单位亩产。金象铝业、奥博纺织等企业兴建多层标准厂房，实现“零增地”发展。

通过“电商换市”创新商业模式，把线上线下“两个市场”融合起来。临沂小商品城、永兴国际玩具城等50多个市场已实现网上运营，阿里巴巴等电商平台得到广泛应用。