为进一步推动机械电子产业的转调提升工作，结合鲁政发[2012]28号 “全省每年培训小型微型企业管理者3万人次” 文件精神和省中小企业局《2013-2015年山东省中小微企业培训规划》，9月29日，在兴田机械有限公司举办了沂水县职工技能培训班暨机械企业中级车工培训班开班典礼。业隆通用、众力液压、兴田机械和东阳机械4家企业的70余名初级车工参加了培训。

职工技能培训是适应社会发展的要求、是创新企业发展的需要、是人才队伍建设的重要举措，它能够进一步提升职工的技能水平，激发广大职工的集体智慧，增强职工的创新意识。因此，我们要科学制订培训规划，要选好培训内容，要结合实际，不断扩大培训范围。同时，他对参训职工提出了明确要求，希望大家要潜心学习，充分利用好有限的时间，尽可能多的从培训中获取知识，充实提高自己。要学以致用，相互促进，把学到的理论成果与实际操作结合起来，真正把学习成果转化为推动企业发展的强大动力。

中小微企业在社会经济发展中的地位越来越重要，国家、省、市相继出台了各项扶持政策，其中企业人才培训作为重要一项，在各级、各部门的扶持政策中占有很大的比例。因此，我们要进一步明确开展高技能人才培训工作的重要性，积极开展中小微企业人才培训，全面提升中小微企业发展水平。同时，蔡主任结合培训中心的职能，详细地介绍了培训的分类及相关工种的鉴定方法。

开班仪式后，临沂技师学院张萌教授对参训人员作了“车工操作技能”的专题培训。

机械电子产业办计划到今年年底前再举办2期职工技能培训班，培训人数达300人以上，使10家重点机械企业的中、高级技工持证率达到80%以上。明年争取在市中小企业局的帮助下，扩大培训范围，不仅要涉及技能培训，还要涵盖财务管理、经营管理、人力资源管理、营销管理、信息化、法律培训、中小微创业培训等多个方面，人员从一线职工，扩展到中高层管理人员、财会人员、营销人员等多个层面，培训人数突破500人。