为进一步改进工作作风，深化罗庄区总工会机关效能建设，推动工会机关干部持之以恒纠正“四风”，提升服务职工群众、服务发展的能力水平，区总工会根据区委指示，结合工会工作实际，将在工会机关干部中开展为期一年的“庸懒散”专项整治活动。

专项整治活动将集中整治工作不思进取、被动应付、碌碌无为、得过且过行为，做到振奋精神、敢于担当、攻坚克难、开拓创新；整治办事拖拉、效率低下、吃拿卡要、中梗阻碍行为，做到简政放权、提速增效、主动作为、即办速办；整治纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止行为，做到遵章守纪、令行禁止，不折不扣地贯彻各项决策部署。

集中解决以下突出问题：有部署不落实，有规定不执行，不能按期完成任务的；不敢担当，不认真履行职责，工作没有进展，打不开局面的；对职工群众合理诉求置之不理，门难进、脸难看、事难办的；违反规定乱检查、乱收费的；部室内部管理不规范，首问负责制和限时办结制等执行不力，办事环节多、周期长，甚至推诿扯皮的；不遵守工作纪律，迟到早退，擅自离岗，工作不在状态、效率低下的。

对各部室整治“庸懒散”情况进行督查，对各部室执行作风建设制度及工作纪律开展检查，严肃查处典型问题，加大查处通报力度，着力整治“门难进、脸难看、事难办”三难问题，严格按照“一案双查”规定要求，既严肃追究当事人的责任，又严肃追究主要负责人和分管负责人的责任。进一步畅通职工来访诉求渠道，认真受理职工群众投诉举报，及时妥善做出处理。

各部室按照统一部署安排，立足职责分工，重点针对办事流程、办事效率，从工作职责、工作质量、工作状态、工作纪律等方面，深入查找在“庸懒散”方面存在的突出问题，进行认真梳理，综合分析，作出整改承诺，签订承诺责任书。

建立通报制度，对在活动中被市区查处曝光的机关干部，取消其本人年度评优资格，主要负责人、责任人不得评为优秀等次；对发现的重点问题提出整改建议，对不重视存在问题、整改不到位的部室有关责任人员，由分管领导进行约谈或问责。对顶风违纪、弄虚作假等反面典型，一经查实，及时曝光并依法依规严肃处理。