近日，兰山区出台了《兰山区农民工职业技能提升3年行动计划实施方案》、《兰山区农民工权益保障3年行动计划实施方案》、《兰山区农民工公共服务3年行动计划实施方案》等系列措施，计划在3年内，加快农民工在劳动技能、权益保障、公共服务等方面享受与城镇职工同等待遇，促进农民工融入城镇。

根据新措施， 2015-2017年，兰山区首先将依托职业院校、技工学校和定点职业培训机构，开展各类农民工培训3万人，解决农民工没有技术或技术不过硬的问题，使有培训愿望的农民工都有机会接受一次相应的就业技能培训，并努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。

出于各种原因，当前部分农民工没有与所在企业签订劳动合同，这为农民工解决劳动纠纷埋下了隐患。为此，兰山区计划到2017年，实现在城镇稳定就业的农民工劳动合同签订率达到95%以上，建筑、餐饮、居民服务等流动性较强的行业农民工劳动合同签订率达到65%以上。

以此为基础，提高劳动合同履约质量，切实维护农民工劳动报酬等各项权益。逐步使农民工工资提高到合理水平，工资基本无拖欠，同工同酬落实到位；稳定就业的农民工全部纳入基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险覆盖范围。对农民工比例大的建筑业、制造业、住宿和餐饮服务业的企业相关部门将采取主动上门服务等方式，深入开展指导和服务。针对有支付能力却不按劳动合同约定支付农民工劳动报酬的企业，要加大执法力度，依法查处违反工资支付规定的行为。同时，兰山区还将推进建立完善企业工资分配共决机制、农民工工资正常增长机制和支付保障机制。

在因企业改制、困难、破产或经营者逃匿等情况造成拖欠劳动者工资的领域全面推进建立用人单位缴纳工资保证金制度，在欠薪多发镇街建立完善欠薪应急周转金制度，进一步完善建设领域劳务工资保证金制度和农民工工资储备金制度，全面推行农民工实名制工资支付“一卡通”管理。

根据新措施，进城务工的农民工还将享受到更加完善的随迁子女接受基础教育政策、住房保障制度、基本医疗卫生服务和计划生育等基本公共服务。