今年以来，莒南县立足实际、主动作为，开展“党建+”模式，强化党员干部培训，铸牢“党性之魂”；优化营商环境，展现“党性之美”；招引优秀人才，展现“党性之慧”，为加快新旧动能转换提供了强大动力。

一是“党建+党员教育”，为新旧动能转换提供组织保障。莒南县选派机关优秀党员干部担任企业党建指导员，深入企业指导企业开展好“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活，努力发挥好企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年以来，各基层党组织相继开展了党员集中轮训、学习先进事迹、扫黑除恶专题研讨等主题党日活动，集中学习170余次。同时，不断创新学习方式，积极引导广大党员安装使用“灯塔-党建在线”手机APP客户端，关注“灯塔-党建在线”、“临沂党建”、“莒南党建”等微信公众号，及时关注、学习党的方针政策、理论动态，提升党员自身党性修养、锤炼党性，为新旧动能转换提供有力组织保证。

二是“党建+优质服务”，为新旧动能转换营造良好环境。莒南县始终把服务发展作为第一要务，以党建指导员为抓手，深入详细了解企业发展中的实际困难，打造企业“一站式”服务、“保姆式”服务，切实为企业解决实际难题，提升了企业获得感和归属感。目前，多家企业共派驻包扶企业工作人员，为鼎晟物流、非凡石材等企业全程代办企业注册、注册资本变更、股权转让等业务，赢得了企业的一致好评。

三是“党建+招才引智”，为新旧动能转换提供智力支撑。莒南县立足企业新旧动能转换需要培养引进一批“能动的人”的实际，借助开展“大学习、大调研、大改进”有利契机，充分发挥各企业党支部主观能动性，深入了解企业在新旧动能转换中需要的各类人才资源，开展精准招才，提高引智精准度和企业匹配度，为新旧动能转换集聚强大的创新力量。先后帮助山东大农药业公司对接山东农药科学研究院，聘请专家帮助企业攻克技术难关，提高了企业科研能力和自主创新能力；对接中国海洋大学等高等学府，招引张春保等高学历人才进驻园区投资兴业。