一是推进队伍建设专职化，提升调解员作战能力。优先选聘具有丰富经验的“三老”人员（老干部、老党员和老教师）、基层法律服务工作者等充实到专职调解员队伍。目前，全县共建各类调解组织 467 个，全县 604 名网格警务员全部纳入调解员队伍，236 个村居（社区）均配备 专职人民调解员，专兼职人民调解员 1165 名。

二是健全指导培训常态化，完善调解员业务能力。定期组织人民调解员参加各类培训，不断提高调解员的综合素质。目前，全县共组织人民调解员开展各类业务培训 12 批 620 人次，共有 2 人被司法部表彰为“全国模范人民调解员”、1 人被表彰为“全国人民调解能手”、3 人被省司法厅表彰为“全省优秀人民调解员”。

三是落实资金保障优先化，激发调解员内生动力。推广“以案定补”激励机制，充分调动调解员工作积极性。今年以来，全县共调处化解各类矛盾纠纷 760 起，调解成功率达 98%。