一是完善在外人才信息库。以镇街为单位，对外出务工经商人员创业状况进行调查，摸清有意愿返乡创新创业“归雁”人才的就业、培训需求和创业意愿，累计联络在外人才400余人次、新征集各类在外人才信息300余条。

二是开展创业座谈交流会。通过“两微一 端”等途径推送《致临沭籍在外人才的一封信》，组织召开“归 雁人才”回乡创新创业座谈会9场次，征求在外人才意见建议50余条，有意愿回乡创业及介绍企业来沭投资创业人才12人。

三是组织精准化实地考察。依托军民融合、化肥化工、机械制造 等特色优势产业和“四园一区”发展平台，制定重点需求清单，锁定目标产业和企业，精准化开展“双招双引”活动。先后组织“归雁”人才100余人次到我县园区和企业实地参观考察，吸引他们回乡开展技术合作、技术咨询、成果转化及产业发展等工作。

四是提供保姆式创业服务。制定《临沭县“归雁”创新创业服务活动实施方案》，组建一支由职能部门领导、企业家等15名各领域专家组成的创业指导专家志愿团，组织召开有50余名返乡在外人才代表参加的创业指导座谈会，为“归雁”人才提供各种创业指导和服务。实行“一个人才一名干部帮扶”机制，县人社、农业、人才办等相关职能部门累计为500余名求职就业人员进行 职业指导，帮助解决他们在回乡创业中遇到的困难问题。