（一）推进行政管理体制改革。一是扎实做好党政群机构改革工作。完成改革工作初步分析，全面摸清了全县涉及改革机构编制和人员底子。二是深化乡镇（街道）行政管理体制改革。不断深化优先发展重点镇行政管理体制改革试点，并对乡镇机构改革工作进行调研，全面了解了乡镇机构改革以来的运行情况、存在的问题和意见建议，为下一步乡镇机构改革工作打下了坚实基础。

（二）加强行政执法队伍建设。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经行政执法资格认证的，一律不授予执法证件，2018年全县共有165人培训考试合格并办理行政执法证件。对参加年审的执法人员进行了法律知识更新培训。通过“山东省行政执法监督管理平台”，对申请新办证和申请证件年审的执法单位，逐一进行审核与提交。建立执法人员退出机制，对全县执法人员进行年审审验，注销执法证件215个。

（三）完善行政执法监督体制机制。全面推行行政执法全过程记录、法制审核、执法公示“三项制度”，目前，全县各行政执法部门分别成立了法制审核委员会，制定出台了行政执法信息公示办法，制定完善了执法全过程记录办法、重大执法决定法制审核办法。举办行政处罚与行政强制权力事项网上运行工作专项培训。各行政执法单位梳理摸清了权力事项的底数，建立完备了行政执法权力事项库。