一是突出需求导向，开展招才引智活动。充分发挥国家领军人才创新创业园高端人才智造区、产业技术孵化区的平台优势，围绕五新产业提升关键环节和技术瓶颈，积极引进培育一批能够引领行业技术创新的领军人才。二是突出目标导向，开展高层次人才工作。开展规模以上企业主要负责人系统培训，到国内著名高校、专业机构和企业进行考察，着重培养和提高企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力。举办青年企业家培训班，邀请高层专家和著名企业家对其重点培训，重点组织优秀青年企业家到世界500强、中国500强企业总部考察锻炼开拓视野。三是突出过程导向，开展本土人才培养和人才服务工作。建立“人才罗庄平台”，出台《关于加快集聚产业领军人才的实施意见》，设立人才招引奖励专项资金，推行顶尖人才、领军人才支持计划和乡土人才表彰制度。完善科技型人才公共服务体系，落实引进人才相关优惠措施，提高科研人员职务成果转化收益的分享比例，激发科技人员创新动力。