一是组织保障兜底。通过调查摸底，以楼栋为单位，确定居民代表，召开居民代表大会，选举产生社区居委会。居委会成立后，并同步完善社区配套组织。实行“网格管理”和“分类服务”，建立社区党委、网格党支部、楼院党小组、党员中心户四级网格，并将综治、信访、卫计等工作网格与党建网格无缝对接，实现“多网融合”，网格员队伍一专多能。二是机制运行保障。健全社区党委领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社区参与等机制，招聘社区专职工作者，以社区党委为中心，整合社工、物业、业委会和社会组织四方面的力量，使社区党建制度与社区治理制度有机衔接、良性互动。成立社区大党委，吸纳辖区内企事业单位优秀负责人作为社区兼职委员，通过联席会议制度，构建社区区域化党建大格局，实现组织共建、资源共用、活动共办、成果共享。三是党员管理加力。通过主题党日学习、党员积分管理、党员志愿服务等措施，利用七月公社党建平台，强化自管党员管理。同时，通过在职党员到社区报到、固定服务日等，搭建在职党员单位和社区“两报到、双服务”桥梁，充分挖掘发挥党员力量，提高社区党建工作水平。四是社区优化服务。每个社区配备1名党建指导员和2到3名专职工作者定期组织召开业务培训会、联席议事会和和工作推进会，明确任务、制定节点。利用七月公社等功能室，重点扶持生活服务类、社区公益慈善类、社区文体活动类、心理疏导类、纠纷调处类等社会组织入驻社区，建设社会组织孵化基地，提高社区服务水平和居民幸福指数。