一是支持企业自主创新。鼓励企业积极推广新产品新技术新制造，争创各级研发平台、技术中心，加大研发投入，突破技术性难题。2019年，豪门铝业“变频模块微通道散热铝基板关键技术研究及产业化”和罗欣药业“国家1类新药新型钾离子竞争性酸阻滞剂的研究与产业化”2个项目（全市共5个）已获批省科技重大研发（厅市联合）项目；华盛江泉集团、万新威纳、临沂矿业集团3家已经备案院士工作站。

二是鼓励人才引进创新。印发《关于鼓励创新平台建设，发展人才改革试验区的实施意见》（罗人组发【2019】2号），鼓励企业建设“人才-投入-项目”的创新体系，围绕产业核心技术引进高端人才或创新团队。截至目前，引进科技团队3个，集聚“两院”院士、长江学者、泰山学者等各类科技人才50余人。

三是组织培训学习创新。组织企业赴各地参加人才定向培训、专题交流等多种活动，对标先进、寻找差距，切实提高企业家素质，提升企业现代化管理水平。今年以来，组织企业参加阿里巴巴对标管理学习培训班、山东省智能制造专题培训班、工业企业质量品牌提升同济大学研修班、全市民企接班人专题培训班、2019年省工信厅企业家出国培训班、两化融合深度行、企业上云高峰论坛等培训200余人次，提高企业家的创新发展、决策管理和市场开拓，推进企业创新发展、转型升级、提质增效。