一是优化“服务企业、服务人才”两项功能。实施“瞪羚企业培育计划”“金种子企业培育工程”，发挥党员带头作用，在要素资源保障、产业项目申报、金融服务支撑、上市培育支持等方面，为企业提供个性化服务。实施创业人才培养、创业能力提升、党建人才培养“三大计划”，先后举办导师公开课45余场次，培训人员1100余人次。完善服务人才功能，配套健身中心、科技展厅、商务中心、餐饮中心、金融一条街等服务设施，推行党员之家、人才之家、员工之家“三家合一”及党建指导员、党建联络员、创业辅导员“三员合一”，为企业和人才提供一流的服务环境。

二是搭建三大服务平台。通过与企业共建共用的形式，搭建起公共电子测量实验室、生物医药检测平台、光影动漫技术服务中心等公共服务平台，为园区企业和人才创业、创新、发展、交流提供专业化、高端化、精细化的服务。搭建人才服务平台，建立省级创新平台5家，市级32家；建设了博士后科研工作站、博士后创新实践基地，院士工作站，实行人才量身定制服务计划。建立党群服务平台。2019年已建立园区多功能党群服务中心3处，为园区企业党员、群众工作和生活提供便利、贴心服务。

三是突出“品牌、人才、创新、经济”四个成效。通过打造“三强”党建模式，有效激发释放园区孵化成果、人才集聚、科研成果和经济效益四个方面的成效，推动园区发展迈上新高度。先后被评为全省首批“品牌孵化器”“国家小型微型企业创新创业示范基地”“山东省省级留学人员创新创业示范园”；成立了中乌技术交流促进中心，全年引进创新创业人才129名，获批“省级留学人员创新创业示范园”；政治引领作用充分发挥，80%以上的党组织“一把手”由企业“一把手”或高管担任；《探索孵化器党建工作新路径》经验做法在临沂组工信息第12期刊发。