一是落实“五张清单”，保障服务精准化。通过建立劳动力求职需求、用工需求、培训需求、问题诉求及政策落实需求“五张清单”，进一步搭建服务平台，促进供需信息、保障政策精准对接。截至5月底，全区实现城镇新增就业2770人，完成全年目标任务的51.29%，城镇登记失业率3.46%，低于省、市控制的3.5%的目标。二是设立服务专员，提供服务定向化。建立并充实街镇人社专员、村级人社专员队伍，针对辖区内有用工需求的企业，实行“点对点服务”，及时摸排企业用工需求，提升服务效能。抽调区人社局8人专门对接重点企业和重大项目用工情况，目前已完成了全区5个重点企业和4个重大项目的用工需求调查。三是开展线上招聘，促进服务多样化。统筹利用好山东公共招聘网、临沂人才网以及罗庄区政府官方网站等公共平台，建立多层次信息发布渠道，不断提升就业服务的覆盖面和实效性。目前，已开展4期网络专题招聘活动，帮助66家企业网上发布用工信息，涉及岗位236个，招聘职工2917人。