今年以来，莒南县大力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，聚焦安置帮助就业困难人员实现就业，着力提高低收入群体收入,以实际行动巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

一是提高站位，主动作为。莒南县把城乡公益性岗位扩容提质行动作为稳就业保就业的重中之重，计划开发城乡公益性岗位4400余个。2月份，莒南县多次组织召开会议进行专题研究，明确工作流程，并制定实施方案，扎扎实实做好宣传发动、政策解读和基层调研等基础工作，切实做到精心研究谋划、精准推进实施、精细推动落实。

二是精准识别，科学设岗。一方面合理设置开发岗位，各镇街根据需要设置村容保洁、道路管护等普遍适用的岗位，同时设置文物保护巡查、森林防火等符合镇街实际情况的特色岗位；另一方面把公益性岗位帮助就业困难人员落到实处，摸准、摸实困难群体基本信息，做到情况清、底数明。2月底前，将全面完成岗位设置和上岗前的各项准备工作。

三是凝心聚力，有序推进。莒南县人社局发挥牵头部门作用，会同农业农村、乡村振兴等部门做好前期政策制定工作；会同教育、民政、水利、残联、乡村振兴等13个部门挖掘岗位资源，并与镇街对接确定岗位设置具体事宜，确保重点开发领域岗位应设尽设；会同各镇街做好岗位搜集汇总和分类整理，为困难群体就业搭建挢梁，实现各环节无缝衔接。

下一步，莒南县将坚决扛牢推进乡村振兴、促进共同富裕的重大政治任务，把公益性岗位扩容提质行动与建设“宜居宜业宜游”现代化莒南结合起来，尽快完成城乡公益性岗位开发安置任务，尽早释放政策红利，向党委政府和群众交上一份满意的答卷。