今年以来，沂南县双堠镇坚持党建引领，牢固树立乡村振兴关键在人的理念，聚焦乡村一线人才短板和需求，加快推进“鸿雁”人才培育提质增效，着力培养一批“土专家”“田秀才”，为乡村振兴提供人才支撑。

用好“指挥棒”，明确人才培育“任务书”

把人才队伍建设作为推动人才工作、实现人才振兴的基础，围绕产业链、创新链布局人才链，积极发掘和培养各领域“土专家”“田秀才”“新型职业农民”等农村实用人才130余人，同时不断强化“鸿雁”人才长效动态管理，进一步完善人才信息库，落细落实人才培养、使用、管理、表彰奖励等措施，增强乡土人才创新创造创业能力，充分发挥乡土人才在其技艺传承、产业发展等方面的示范带动作用。

聚焦“提能力”，划定人才培育“路线图”

聚焦农业生产经营、农村二三产业发展、基层社会治理、农业农村科技等方面，有针对性地开展乡村振兴人才培育工作，通过深入实施高素质农民培育计划、农村实用人才示范培训等，加强对返乡农民工、致富能人、种植大户的教育培训，不断提高乡土人才的综合素质和职业能力。今年以来，共挖掘培育畜牧养殖、果树管理、农业种植等实用人才69名，组织开展农村劳动力技能培训17场次，参训新型职业农民1200人次。

注重“结对帮”，搭建人才就业“新舞台”

全面梳理盘点人才资源存量，发挥本土优秀人才示范引领带动作用，采取“结对1+N”“企业+人才”模式，建成涝子峪产业园人才培训基地、五彩茶产业人才众创基地和双堠镇村集体经济发展探索及人才培养基地，推动乡土人才发展和产业发展有效对接。通过线上筛选找、干部上门找等方式，依托“乡村振兴合伙人”等制度，主动对接辖区企业、专业合作社等，解决企业用工需求460余人，实现了“人企互助”的有力发展。