在青口河生态治理现场，党员先锋队的旗帜迎风飘扬，党员干部正带队开展水质监测。这一场景正是市生态环境局莒南县分局“党建红引领生态绿”清廉机关建设的生动写照。今年以来，该分局创新构建“制度防控、教育浸润、业务融合”三维清廉体系，全力打造具有鲜明生态环保特色的清廉文化，为打赢污染防治攻坚战提供坚强政治保障。

织密廉政风险防控网。走进局办公楼，一楼大厅电子屏滚动播放的“曝光台”格外醒目。这个集工作进展、成效展示、问题通报于一体的数字化平台，已成为该分局“阳光政务”的重要窗口。在制度建设上，该分局聚焦权力规范运行，今年通过8项新建制度构建起全链条防控体系：中层干部全员竞聘打破“铁交椅”，职称评聘动态管理破除“终身制”，“三述两争”机制激发干事热情。特别在权力监督方面，绘制14个关键岗位流程图，深化党风廉政风险排查，严格规范履职行为，强化廉洁高效审批要求，规范涉企行政执法检查，提升服务质效、行政执法质效，优化营商环境。

打造沉浸式廉政课堂。“这些教育防腐的真实案例令人警醒！”年轻干部小王在观看警示教育片后深有感触。该分局创新“四维学习法”，以“反复学、跟进学、警示学、联系学”为路径，通过中心组领学、案例研讨、实地观摩、家庭助廉等形式，将集中学习与个人自学相结合，让廉政教育入脑入心。创新学习载体，将学习教育与业务实践相结合，深化环评审批等业务培训，通过“政策解读+案例分析”模式，实现“学用互促”。同时邀请专家专题授课12场，开展廉政教育活动17场、送达“廉洁家访”倡议书81份。创新建立青年理论学习小组，以“初心”系列主题活动为载体，通过“老环保人讲传统”“业务标兵传经验”等方式，培育新时代环保铁军。

释放党建引领乘数效应。通过建立“党建+业务”双清单，细化业务具体内容和流程规范，将党建创新成果转化为生态环境治理实效。创新开展的“警示教育组合拳”成效显著：每周进行“纪律课堂”学习、“科室负责人讲业务”等活动，以“岗位大练兵、业务大比武”为活动主题，坚持在学中思、在思中悟、在悟中行，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。在为民服务中检验成效，围绕群众关心的环境问题，积极探索创新，全力做好环境信访投诉“三个第一”，第一时间受理、第一时间办理、第一时间回复，把“群众满意”作为信访工作的核心标准，推动信访办理提质增效，助力生态环境质量持续改善。

“我们正探索建立党员干部生态治理实绩档案，将廉洁表现与水质改善成效双挂钩。”市生态环境局莒南县分局党组书记朱茂杰表示，“‘十五五’规划建议提出，要持续深入推进污染防治攻坚和生态系统优化，加快建设新型能源体系，积极稳妥推进和实现碳达峰，加快形成绿色生产生活方式。下一步，我们将深化‘党建+业务’体系，推动党建工作与生态环境保护工作深度融合，在绣针河治理等重点工程中实施‘党员领办制’，通过打造‘清廉环保’品牌，为水美生态莒南建设注入红色动能，让清新党风与清朗生态交相辉映！”

（临沂日报）