郯城县紧扣“干部作风能力提升年”活动部署要求，锚定“纠治顽疾、办好实事、打造品牌、培树典型、健全机制”五大目标，以沂蒙精神铸魂、以对标争先破局、以实干担当固本，统筹推进思想淬炼、队伍锻造、法治护航、正风肃纪各项工作，推动全县党员干部作风持续转变、履职效能全面提升，为县域高质量发展注入强劲动力。

红色铸魂强根基，党群同心聚合力。郯城县将传承弘扬沂蒙精神作为作风建设的重要引领，系统开展党建引领铸魂、党群同心践行、红脉润心实践等六大行动，让红色基因转化为干事创业的强大动能。深化沂蒙精神理论阐释与沉浸式教育，活化红色资源、拓宽传播渠道，选树践行榜样、讲好典型故事，推动红色文化浸润人心。健全“一线工作法”，完善党群联系机制，聚焦民生诉求、破解基层难题，用好叫响“有事请找我”“郯和事城”等基层治理品牌，密切干群关系、凝聚发展共识。

对标争先破瓶颈，解放思想激活力。以思想破冰引领行动突围，郯城县扎实推进“解放思想、对标学标”专项工作，立足县域定位，精准选定相邻的江苏新沂作为先进标杆，分层分类开展“对标先进差什么、缩小差距做什么”大讨论。通过实地研学取真经、清单化推进抓落实、常态化督导促提升，坚决破除守成心态、畏难情绪，引导党员干部树立“争抢拼”意识，在产业升级、项目建设、营商环境优化等重点领域靶向发力，推动各项工作提质进位、赶超跨越。

精业砺能强本领，法治护航守公平。聚焦“专业知识、专业思维、专业能力”建设，郯城县优化干部选育管用全链条机制，开展“短实新”靶向培训，推进多岗位实践锻炼，选派骨干力量扎根一线经风雨、长才干，着力打造“三专”干部队伍。坚持依法行政、公正司法，深化执法规范化建设，优化分级分类监管与“综合查一次”改革，紧盯突出问题开展专项整治，以法治刚性规范权力运行、优化发展环境，让公平正义惠及企业群众。

严纪正风树导向，常态长效固根本。秉持严的基调不动摇，郯城县聚焦重点领域、关键岗位、重点人群，重拳整治作风顽疾与腐败问题，深化“三不”一体推进。构建常态化警示教育、立体化明察暗访、精准化作风评议、靶向化执纪问责、智能化监督预警体系，健全“当下改”与“长久立”相结合的长效机制。鲜明重实干、重实绩的用人导向，选树先进典型、曝光反面案例，营造崇廉尚实、真抓实干的浓厚氛围，推动作风建设走深走实、常态长效。

（临沂日报）