树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，临港区坚持在学习上求深、在查摆上求准、在整改上求实、在成效上求真，确保正确政绩观内化于心、外化于行，以过硬作风赋能高质量发展。

深学细悟，打牢思想根基。临港区探索“联学矩阵”学习机制，根据党员干部不同岗位特点，分类实施领导带学、机关联学、企业帮学“三学”模式。区党工委班子带头组织专题研讨2次，带动全区114个基层党组织开展集中学习170余场次；推动机关与机关、机关与企业“联学联建”23场，27名党员联系思想和工作实际深入研讨，推动学思用贯通、知信行统一。

精准查摆，不留问题死角。临港区坚持目标导向与问题导向相结合，聚焦国企出资项目管理中的难点与堵点，创新“巡审联动”机制，抽调13名审计、国资监管人员组建专项巡察组，对50余家区属国企及权属公司开展巡察“回头看”，针对发现的问题，明确整改措施，全部实行“项目化、清单化、责任化”管理，逐项制定整改措施，确保问题查深查透、整改到位。

真改实改，务求整改实效。临港区高度重视督导反馈意见，坚持立行立改、系统提升。目前，已举办依法行政专题培训1期，25个部门单位全部确定对标对象，对标承诺率达到100%。深入开展“规范化建设年”活动，推动各部门工作向“标准化”“制度化”转型，全面梳理各项制度机制、工作流程、政策文件84项。

实干为民，检验政绩成色。临港区把学习成效落脚到服务企业、推动发展上，深入开展“百人包百企”行动，区领导班子带头走访96家规上企业，收集意见建议46条，解决企业实际困难44个，出台惠企措施20条。聚力攻坚项目建设，成立项目落地办，启动“百日会战”，审批时限压缩20%，88个重点项目开工率达72%，其中4个省级、13个市级重点项目开工率和纳统率均达100%，居全市首位。选派30名年轻干部到一线锻炼，建立干部服务发展实绩纪实机制，倒逼干部真抓实干、担当作为。

下一步，临港区将持续深化学查改一体推进，分层次、分领域举办专题读书班，深入开展“巡审联动”和问题整治“回头看”，聚焦重点领域、项目落地等难点，实行台账管理、挂图作战，健全完善长效机制，以过硬作风和实干实绩为临港高质量发展提供坚强保障。

（临沂日报）