河东区以产学研合作、创新平台建设为纽带，引进高层次人才。通过多层次、多渠道开展人才交流活动，帮助企业及时引进急需的高层次人才智力。一方面，牵线搭桥，积极开展产学研活动，针对“FD真空干燥节能技术”、“液压缸关键零部件检测自动化”等技术难题和需求，联系组织临沂大学、山东农业大学、山东省农科院等高校的专家教授与我区先进制造、农业高新技术等领域的技术人员进行对接、培训和指导；依托科技特派员工程和各类人才交流会，引进青岛农业大学苏振渝教授、日本神钢建材工业株式会社的董贺祥博士等高层次人才，解决制约我区企业发展的技术难题。同时，积极组织天一液压、三丰化工等企业申报各级工程技术研究中心，通过院士工作站、博士后科研工作站等科技创新平台建设，引进徐德龙院士、河南理工大学及洛阳理工学院的博士后朱建平、付新建等高层次创新人才，加快企业创新步伐。

以科技项目、产学研合作基地为载体，培养骨干人才队伍。建立“人才+项目”培养模式，组织宏艺科技、蒙凌工程机械等企业申报与高校的联合科技攻关项目，借用浙江大学、山东大学、河南理工大学等高校科研院所的优势人才科研资源，解决乙醇胺间歇法合成和分离技术、球墨铸铁曳引轮铸件生产技术开发、铸钢件“石状断口”缺陷消除技术的开发等关键技术，同时培养带动我区企业骨干人才队伍。通过与山东大学、临沂大学、常州大学、青岛科技大学等高校签订的产学研合作基地、中试基地等，加强与高校合作，通过走进高校接受继续教育等方式培养高技能人才。

制定完善政策文件，优化人才队伍建设环境。近年来，区科技局把吸引凝聚和培养科技创新人才作为一项重要工作，制定出台和完善了《关于增强自主创新能力 建设创新型河东的决定》、《关于进一步加快高新技术产业发展的意见》、《河东区专利补助和奖励办法》等文件，通过政策扶持和资金奖励调动各类科技人才的主动性、积极性和创造性，推动了科技人才队伍的纵深发展。【文/褚延浩 审核/崔安明】