2026年1月22日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍临沂科技大市场相关情况，并回答记者提问。

发布人

姜良友 临沂市科学技术局党组成员、副局长、二级调研员、新闻发言人

常　兵 临沂城发集团党委委员，临沂人才工作集团党委书记、董事长

黄力华 临沂大学合作发展处副处长

田明宝 临沂人才工作集团党委委员、副总经理，沂蒙人才数字科技有限公司董事长

吴士超 春光科技集团股份有限公司副总经理

刘建泽 青岛理工大学副教授

主持人

房合祥 临沂市委人才发展服务中心副主任、三级调研员

常兵（临沂城发集团党委委员，临沂人才工作集团党委书记、董事长）：

科技成果如何跨越从“书架”到“货架”的鸿沟，创新资源如何精准对接产业发展的脉搏，是城市转型升级必须解答的核心课题。正是在这样的背景下，临沂市委、市政府作出了前瞻性战略部署，由市委组织部、市科技局指导，临沂城市发展集团联合上海技术交易所于2025年1月建设临沂科技大市场。

自运营以来，大市场以“搭平台、链资源、促合作”为定位，围绕我市标志性产业链创新发展需求，对内联系产业、企业，对外联系高校院所、专家人才、服务机构，打造集需求挖掘、供需匹配、成果交易、人才引育、科技金融等功能于一体的公共服务平台，主要涵盖三大核心功能。

拓宽渠道深挖需求。一是搭建线上需求直报平台。依托临沂人才综合服务信息平台和科技大市场线上系统，开通企业需求填报端口，实现人才技术需求“一键提交、即时收集”，提升需求采集的便捷性与时效性。二是开展线下集中摸排调研。组织高校专家、第三方机构深入各标志性产业链重点企业，通过专题调研、现场会诊等方式，精准研判并收集企业需求。三是依托人才科技大集常态征集。常态化组织市人才协会、高校院所、产业链企业等单位开展产才对接、成果路演、人才沙龙等活动，在对接中动态收集企业人才技术需求。

链接资源保障供给。一是联合重点高校共建人才技术对接窗口。山东大学、山东师范大学、济南大学、山东科技大学等市外高校在大市场设立临沂研究院或协同创新中心，临沂大学、青岛理工大学（临沂校区）等驻临院校在大市场设立科技成果转化中心，促进科研资源就地转化。二是绘制产业人才地图，帮助企业按图索骥寻找人才、技术。运用信息化手段梳理全国106所高校科技创新资源，构建覆盖人才、平台、成果等要素的产业人才数据库。目前收集顶尖人才6142名、创新平台785个、科技成果2727项，初步形成“产业－平台－人才－技术”联动的产业人才地图。三是聚焦第三方专业服务机构，为企业提供人才技术市场化服务。围绕人才链、产业链关键环节，引入科技转移服务、人力资源服务、金融服务等专业化服务机构80家，汇集市内科技企业、仪器设备、技术转移人才等各类创新服务资源5000余项，系统构建起“科技资源－产业需求－服务保障”的闭环体系。

深度对接精准匹配。一是线上“人工智能+”精准研判，推送人才技术信息。开发“AI技术经纪人”智能引擎，自动解析供需双方需求与条件，实现人才、技术、资金等创新要素高效、精准、实时匹配，共自动研判推送人才信息637条，技术信息841条。二是线下开展“人才科技大集”系列活动，深度对接。采取“周四大集、平时小集”的模式，常态化组织高校院所、标志性产业链企业、技术经纪人和市场化服务机构，开展产才对接、成果路演、银企对接等系列活动，精准引进企业急需紧缺人才32名，促成产学研合同金额3827万元，为企业累计授信5200万元，推动人才、技术、资金和产业匹配对接、交流融合。三是成立人才科技服务团跟踪服务，确保服务质效。我们联合人才引育、技术交易及银行基金等多方服务主体，建立常态化、联动式跟踪服务机制，动态响应需求，全程跟进对接。

临沂科技大市场不仅仅是一个物理空间或信息平台，它正逐步成长为区域创新要素的汇聚洼地、科技成果转化的加速高地、产学研金服融合的枢纽节点。我们期待，通过这个平台，能让更多前沿技术走出实验室、走向生产线，让更多人才在临沂找到舞台、实现价值，让更多企业获得创新动力、提升核心竞争力。

我们诚挚邀请各界朋友无论是高校院所、专家人才，还是科技企业、金融机构、服务机构继续关注、支持和参与到临沂科技大市场的建设中来。让我们携手，共同将临沂打造成创新活力奔涌、成果持续涌现的创新热土和梦想之城。

答记者问

1山东商报山海新闻记者提问：随着国家创新驱动发展战略的深入实施，很多地方陆陆续续都在建设科技大市场，从刚刚的发布可以看出，临沂科技大市场运营成效显著，请问咱有哪些创新性做法？

姜良友（临沂市科学技术局党组成员、副局长、二级调研员、新闻发言人）：

临沂科技大市场在建设和运营中，注重模式创新与实效落地，主要通过以下三方面的创新做法，系统构建了高效协同的科技成果转化生态：

一是构建产业链资源闭环，实现“需求-供给-匹配”一体化服务。我们以产业链为主线，系统性集聚三端创新资源：在供给端，链接了全国106家高校院所，汇聚6000余名专家人才、2700余项高价值成果，绘制了覆盖科研机构、平台、人才与技术的“产业链人才地图”；在需求端，通过“线上+线下”的方式，精准挖掘企业技术、人才与金融需求，建立了动态“企业需求库”；在匹配端，围绕标志性产业链，引进人才、交易、金融等专业服务机构，构建了“创新服务矩阵”。由此形成了“资源-需求-服务”全程贯通的闭环体系，提升了各要素的配置效率。

二是打造“AI技术经纪人”，推动双向实时智能匹配。开发了人工智能匹配工具AI技术经纪人，实现了供需两端“双向、实时、精准”匹配。通过“企业找人才技术”功能，能够实现企业需求与全国人才、技术成果等资源的匹配；通过“人才技术找企业”功能，可以实现全国的人才、技术成果与我市企业创新发展需求的匹配。同时，实现了“发布即匹配、匹配即推送”的实时智能匹配通知。

三是首创了“人才科技大集”线下对接模式。在线上人工智能自动匹配的基础上，采取“周四大集+平日小集”的模式，精准组织高校院所、产业链重点企业、科技服务机构等单位，开展产才沙龙、科技成果路演、银企对接等线下交流活动，有力推动了各方的深度交流与合作。

2经济导报记者提问：通过刚才的介绍，我们了解到临沂科技大市场的功能很强大，相信广大企业家对这个平台的功能也很关心，请详细介绍一下临沂科技大市场能为企业提供哪些具体服务？临沂人才科技大集运行以来取得的成效？

田明宝（临沂人才工作集团党委委员、副总经理，沂蒙人才数字科技有限公司董事长）：

科技大市场围绕我市13条标志性产业链创新发展需要，搭建一站式服务平台，从技术成果、专家人才、金融资本等方面为企业提供具体服务。

一是技术对接服务

我们链接全国高校院所106家，科技成果107万项，通过线上智能精准匹配，线下“人才科技大集”深度对接，为企业技术需求提供解决方案。

二是人才引育服务

我们整合产业链高层次专家人才、临沂籍在外人才、涉临人才6000余名，收录万方数据库人才资源3700万条，为企业提供包括高层次专家引进、高端管理人才猎聘、技能人才招聘，以及企业家培训、技能人才评定等全方位人才服务。

三是金融支持服务

我们集聚银行、基金、担保等36家金融服务机构，为企业智能匹配金融服务产品，量身定制金融服务方案。

四是技术交易服务

我们联合上海技术交易所，为企业提供专业的成果评估、确价、挂牌和交易服务。

五是政策咨询服务

我们定期解读最新科技和人才政策，指导企业申报各类人才、科技项目、荣誉资质，助力企业享受政策红利。

除此之外，我们还提供企业战略规划、数智化提升、财税法律指导等服务，全方位助力企业发展。

2025年7月份启动人才科技大集以来，我们采取“周四大集、平时小集”的模式，常态化组织高校院所、企业、技术经纪人和市场化服务机构，开展产才对接、成果路演、银企对接等系列活动。

截至目前，已举办大集27期，组织各类对接服务活动84场，累计服务企业1029家，引进企业急需紧缺专家人才32名，促成产学研合作137项、金融合作22项，培训高校院所科研骨干、企业技术骨干、技术经纪人670余人。

3大众日报记者提问：请介绍一下利用科技大市场这个平台强化校地融合发展、服务区域经济社会高质量发展方面好的做法。

黄力华（临沂大学合作发展处副处长）：

临沂大学作为临沂市唯一综合性大学，始终牢固树立命运共同体的理念，坚持融入临沂、依靠临沂、服务临沂、贡献临沂，构建了“水乳交融、共生共荣”的校地关系。充分利用科技大市场这个平台提供的便利条件，不断深化科技、人才服务，主要做法有以下几个方面：

一是与科技大市场建立了紧密的校地协同工作机制。我校选派优秀年轻博士到科技大市场办公，负责日常校地对接协调服务，为有技术和人才需求的企业提供现场服务，实现了我校专业技术人员和企业之间的无缝衔接，有力促进了校企对接和合作。

二是充分发挥科技大市场平台作用。梳理整合学校64个科创平台、40个研究机构、46个科创团队、科技成果719项、专家人才61名录入科技大市场线上平台。

三是紧紧围绕产业开展科技人才服务。依托科技大市场提供的信息资源，学校组建了51个社会服务团队，服务临沂市13条标志性产业链，作为牵头单位组建精细化工等4个产业技术研究院，深度参与9个产业技术研究院建设。

通过上述措施，2025年我校精准匹配专家教授160余人参加科技大市场组织的线下对接活动26场、服务企业588家，与长兴木业、成大食品等企业达成平台共建、技术攻关、毕业生输送等合作项目28项，促成新能源概念验证中心等7个成果转化项目落地应用科学城，实现了校地深度融合发展。

4鲁网记者提问：线上平台、线下大集持续赋能企业的发展，请问大市场如何帮助企业对接人才、技术？

吴士超（春光科技集团股份有限公司副总经理）：

作为一家深耕临沂材料领域的企业，我们不仅是科技大市场的使用者，更是其线上平台与线下大集模式的直接受益者。过去，企业在技术升级和人才引进中，常面临信息孤岛、对接周期长、资源匹配难等痛点，而科技大市场构建的“线上+线下”融合服务体系，精准地破解了这些难题，我们春光科技真切感受到临沂科技大市场带来的实在便利。

一是对接精准不绕路，以前找技术像“大海捞针”，现在线上有AI技术经纪人自动匹配专家成果，线下每周四的科技大集能面对面聊透需求，我们去年通过平台对接的高校团队，三个月就落地了小试项目。二是服务贴心全链条，不光牵线技术，还能一站式享受政策宣讲、人才引育、金融对接等服务，不用我们多头跑、反复问。三是生态靠谱有底气，平台链接了全国百所高校、数千名专家，“周末工程师”“候鸟专家”这种柔性模式，让我们中小企业也能用上高端智力资源。

临沂科技大市场不是花架子，是真真切切帮企业破解创新难题的好帮手。未来我们也会继续扎根这个平台，深耕产学研合作。

5市融媒体中心记者提问：对很多科研人员来说，找企业、谈合作、推转化是个难题，请问大市场如何帮助人才进行科技成果进行转化？

刘建泽（青岛理工大学副教授）：

感谢这位记者朋友的提问。您指出的“找企业难、谈合作难、转化难”，确实道出了很多科研同仁的心声。临沂科技大市场正是为了打通这些堵点而建，它扮演的不仅是信息桥，更是赋能平台，让我们的科技成果能更好地转化落地。

一是精准匹配，让成果找对门。过去我们找企业就像“大海捞针”，现在在平台录入成果关键词后，系统能基于数据库进行智能匹配，并给出高、中、低匹配度的企业清单。我的“机器感知激光制备高熵合金涂层技术”就是这样，迅速锁定并对接上了雷凌激光这样的高匹配度目标企业，极大提升了前期接触效率。

二是专业服务，让合作谈得拢。匹配只是第一步，更关键的是如何把技术语言转化为市场语言，并保障双方权益。科技大市场科技服务团帮助对接企业，到企业内部进行走访调研，深度了解企业的需求，最终成功促成科技成果转化，金额达120万元。

三是全链赋能，让转化走得远。大市场还集聚了第三方服务机构，提供知识产权、政策申报、金融对接等一揽子服务，为成果的产业化和后续发展提供持续支撑，确保好的技术不仅能转出去，更能活得好、长得大。