8月29日，第三届山东省人力资源服务创新大赛决赛在青岛隆重举行。本次大赛以“智荟齐鲁·创赢未来”为主题，集聚、挖掘和培育一批具有创新性、前瞻性和实用性的人力资源服务项目，利用现代信息技术和创新运营机制推动人力资源招聘转型升级，探索开拓人力资源服务国际化发展新场景和新模式，为实体经济转型提供定制化人力资源解决方案。

决赛采用“项目路演”和“提问答辩”的形式进行现场比赛。值得去干（山东）创业就业服务有限公司作为我市晋级决赛的代表，凭借“职得去干——全域联动数智就业平台”项目，历经市赛选拔推荐、省赛复赛等环节，最终以优异表现荣获大赛三等奖。临沂市人力资源和社会保障局获得“优秀组织奖”。

职得去干——全域联动数智就业平台，凭借创新的商业模式和显著的实用价值，赢得了省级领导、专家及同行的高度认可与广泛关注。该项目依托AI、大数据、云计算、区块链等现代信息技术，对职位推介、简历筛选、面试安排、人岗匹配等招聘全流程进行数字化、智能化改造，呈现“一流技术支撑、聚焦一线群体、依托一线团队”特质，有效打破传统招聘局限，推动人力资源招聘数字化转型；以“创业带动就业，市场驱动公益”为核心理念，深入剖析当前就业市场中蓝领、大学生群体信息不对称以及企业招人难、留人难等核心痛点，构建起“全域联动数智就业平台 + 分销裂变运营模式 + 职得去干商学院赋能体系”的三重壁垒，系统性地解决了服务落地难、规模化难、信任构建难等行业难题。通过数据驱动的热力图分析、转化效率追踪与稳岗预测系统，项目有效克服了传统招聘依赖人脉与经验的盲目性，推动人力资源行业从“人海战术”迈向“算法决策”新阶段，彻底重塑招聘服务的闭环体验。

通过现场推介与洽谈，最终近30个合作项目在大赛期间实现签约落地。值得去干（山东）创业就业服务有限公司成功签约人员招聘与信息技术项目。

下一步，人社部门将继续加大人力资源服务业的支持力度，强化创新引领和新产品开发，助力我市人力资源服务行业转型升级和高质量发展。