2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程上承前启后的关键节点。今年全市统计工作总体要求是：深入贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，以高质数据生产、高效统计服务为主线，践行好统计调查、分析、监督“三大职责”，围绕“督察整改、农业普查、统计监测、数据质量”4项重点工作，以高质量统计服务助推全市经济社会高质量发展。

一、坚持党的全面领导，把牢统计工作正确方向

（一）持续强化政治引领。坚持“第一议题”制度，深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，常态化检视对标。进一步深化理论武装，做优做实党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、青年理论学习小组活动等，科学规划学习内容。严格落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，严肃党内政治生活，着力提高民主生活会、组织生活会质量。严抓意识形态安全，增强风险防控意识，做好统计数据发布解读。（责任科室：机关党委牵头，各党支部配合）

（二）加强机关党的建设。坚持以“两个责任”抓纲带目，履行好党组主体责任、班子成员“一岗双责”责任，推动党建重点任务落实落地。以“四强”党支部建设为导向，周密开展支部换届工作，结合业务特点及实际需要，合理谋划支部结构和委员配备，凝聚党员共识、激发组织活力。以党建与业务双提升为目标，将组织生活融入统计调查、统计服务，打造具有统计辨识度的系统党建品牌和“一支部一特色”子品牌。（责任科室：机关党委牵头，各党支部配合）

（三）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。按照党中央、省委、市委相关部署要求，聚焦主题、注重实效，严格压实责任，精心组织实施，认真落实好学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排，确保学习教育扎实推进、不走过场。坚持深学细照，把“学、查、改”贯穿全过程，教育引导党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，持之以恒防范纠治统计造假弄虚作假，从思想上正本清源、固本培元。（责任科室：机关党委牵头，各党支部配合）

二、坚持扛牢主体责任，坚定不移防治统计造假

（四）持续狠抓统计法律法规宣传贯彻实施。深入学习宣传新修改统计法，推动将新修改统计法纳入领导干部应知应会党内法规和国家法律清单，常态化开展“统计法”进党校活动。加大统计造假典型案例通报力度，认真开展警示教育，做好以案为鉴、以案明纪、以案促治。立足实际，谋深谋细全市统计“九五”普法规划，大力提升领导干部、统计人员、统计调查对象、社会公众尊法学法守法用法意识。（责任科室：执法监督科牵头，办公室、人事科、综合科配合）

（五）压实防治统计造假责任体系。健全完善“党委统一领导、政府组织主导、统计统筹协调、部门分工负责”的工作格局，构建横向到边、纵向到底的防治统计造假责任体系。健全常态化执法检查机制，聚焦重点领域、重点行业、重点指标，常态化开展“双随机”抽查、专项检查和重点核查，统筹纠治统计数据虚报、瞒报、拒报行为。加强统计执法队伍建设，选优配强执法力量，确保2026年底前各县区持证人员达到2人以上，常态化开展执法实务练兵，着力提升执法人员专业素养和实战能力。（责任科室：执法监督科牵头，各科室配合）

（六）认真开展国家统计督察整改工作。将国家统计督察反馈意见整改作为重大政治任务，对照督察反馈问题清单，逐项制定整改方案，明确责任单位、整改措施和完成时限，实行台账管理、销号落实。坚持举一反三，深入剖析问题根源，在健全制度机制、规范工作流程、强化日常监管等方面下功夫，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。加强对整改工作的跟踪问效和督导检查，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，以整改实效推动全市统计工作整体水平提升。责任科室：执法监督科牵头，各科室配合）

三、坚持数据质量第一，依法开展统计普查调查

（七）持续加强统计数据质量管控。深化统计调查质量全流程管理。严把源头数据质量关，加强“一套表”单位（项目）入退库变更管理。进一步规范数据生产流程，加强数据采集、查询、审核、据实修正、科学评估等工作。严格事后管控，加强统计云平台报送数据审核查询，以问题为导向开展数据质量核查，发现问题及时督促整改到位，不断完善评估方法，提高评估科学性，提高统计调查源头数据质量。（责任科室：核算科牵头，各业务科室分工负责）

（八）认真组织开展第四次全国农业普查。贯彻落实上级统一部署和要求，推动各级党委政府将农业普查列入重要议事日程。加强组织协调，明确各环节责任主体、时间节点、质量标准、保障措施，全市一体、上下联动、左右协同、内外贯通。扎实开展市级综合试点，优化实操流程。做好“两员”选聘，分批开展“两员”培训演练，使其熟练掌握普查业务知识和技能。科学划分普查小区，归集整理涉农行政记录资料，为清查摸底打好基础。做好清查摸底，摸全、摸实、摸准普查对象底数。积极开展普法宣传，营造良好普查氛围。组织对普查机构、人员、经费、办公场所等“四落实”及其各项重点工作进行督导，着力解决工作中的困难、问题。（责任科室：农村科牵头，各科室配合）

（九）扎实做好常规统计调查工作。严格遵循统计制度方法和统计工作流程，认真组织开展农业、工业、服务业、能源、消费、投资、社会科技、人口、劳动工资等领域月（季）度常规调查、临时性专项调查和年报调查任务，全面、准确、客观、真实反映经济社会发展成效。持续组织民生需求调查，及时准确反映全市民生需求。组织实施好社情民意调查。（责任科室：各业务科室）

四、坚持服务中心大局，积极发挥统计参谋作用

（十）深化对标学标优化统计服务。学习借鉴无锡市、济宁市统计局先进经验，持续完善全市经济监测指标体系，实施“3个10天”全周期监测服务机制，每月前十天会同部门深化联网直报质量审核，中间十天穿透式剖析经济运行态势，最后十天精准做好基础业务指导培训，提升统计工作质效。高质量编印统计指标服务手册，帮助各级领导干部掌握基本统计知识、理解数据逻辑，增强管统计、用统计的能力本领。（责任科室：综合科牵头，各业务科室配合）

（十一）加强统计监测分析。紧扣市委、市政府中心工作，聚焦“十五五”开局之年经济发展，监测全市经济社会发展态势及重大政策落地实效。扎实做好经济运行“1+N”监测、13条标志性产业链、数字经济、民营经济监测，紧盯重点地区、重点行业、重点企业、重点指标，强化趋势研判，及时提示预警短板弱项，精准提出务实建议，为做好全市经济工作提供决策参考。完善下沉一线服务县区和企业工作方案，推动各项统计工作深入基层、深入企业。（责任科室：综合科牵头，各科室配合）

（十二）持续深化重点专题研究。围绕“十五五”时期全市重大战略重大专题，深入开展调查研究，聚焦商城高质量发展、民营经济、扩大内需、新质生产力培育，统筹联动专业、部门、县区，开展多维度深度调研，延伸分析链条、挖掘深层问题，形成一批高质量调研分析成果。（责任科室：综合科牵头，各科室配合）

（十三）强化统计宣传引导。提高数据发布的及时性、针对性、全面性，加强经济热点、群众关切问题等数据挖掘分析与解读，及时发布《统计公报》，高质量编印《统计快报》《统计月报》《临沂统计年鉴》等统计产品，举办好第十七届“中国统计开放日”，引导社会各界正确理解统计指标、理性看待经济形势。用好网评员队伍，探索联合专业机构开展24小时舆情监测，及时做好网络舆情监测处置。（责任科室：综合科牵头，各科室配合）

五、坚持深化改革创新，不断夯实统计基层基础

（十四）探索推进统计改革。紧跟经济社会发展形势要求，以提升统计服务质量效率为核心，积极推进分析服务机制、数据采集模式等方面的改革创新，探索碳排放核算、社会消费品零售总额经营地、建筑业产值在地等统计改革事项，探索运用大数据、人工智能等现代信息化技术拓展数据来源，推动统计工作更好服务宏观决策和经济社会高质量发展。（各业务科室）

（十五）持续推进高质量纳统。加强与职能部门信息的互通共享，确保名录库维护充分反映经济社会发展成效，建好统计调查单位“基础库”。强化税务部门资料运用，持续高质量做好升规纳统挖潜。加强新经济、新领域纳统工作的研究，力争新兴业态企业纳统有新的突破。严把入库、退库两个关口，加强入退库审核和现场核查，确保新入库单位依法依规，退库单位应退尽退。（责任科室：普查科牵头，各业务科室配合）

（十六）加强部门统计工作。强化部门协作，加强统计监测预警能力建设，建立健全跨部门信息共享与实时预警机制，切实破除数据壁垒与信息孤岛。面向发改、商务、工信等职能部门，宣讲统计法律法规、解读统计制度方法。强化部门联动和数据共享，稳步推进全市名录库动态维护更新和管理。（责任科室：各业务科室）

（十七）持续提升基层统计能力。聚焦基层统计工作薄弱环节，强化镇街统计站规范化建设督导，督促各镇街按照统计基层基础规范化建设标准和配套评价办法，完善统计站硬件设施配置，健全统计工作管理制度，明确统计岗位职责，规范统计调查、数据上报、资料归档等全流程工作。推动各县区结合实际建立健全“四上”企业统计人员补贴制度，稳定基层统计队伍，充分调动工作积极性，为源头数据质量提供坚实保障。（责任科室：执法监督科）

（十八）加力推进统计信息化建设。深刻把握信息手段冲击挑战，稳步推进统计数智化转型，加快推进智慧统计建设，结合本地实际做好统计云平台技术支持工作。持续优化基础网络，完善统计网络和数据安全保障体系，提高统计网络和数据安全保障能力。（责任科室：信息化科牵头，各科室配合）

六、坚持全面从严治党，持续锤炼统计过硬作风

（十九）选优配强统计干部队伍。坚持既抓当前、又谋长远，统筹用好公务员事业编公开招考、选聘等方式，不断优化干部队伍专业和年龄结构。坚持依岗选人、以事择人，用好绩效考核“指挥棒”，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有发展。加强对中层及以下干部的常态化轮岗，积极争取选派优秀干部参加“沂蒙薪火”挂职锻炼，进专班、进项目，服务标志性产业链、商城国际化等全市重点任务，持续拓展视野、提升层次。（责任科室：人事科）

（二十）加强“三专”能力提升建设。深入开展“专业知识、专业思维、专业能力”提升活动，坚持“统计大讲堂”“科室负责人讲新理论”“到县区上门送学”，积极举办系统教育培训、业务竞赛等，定期组织先进地区、高校或干部培训基地对标学习，持续打造“开门办统计，创新干统计”学习品牌。有计划地安排干部参与普查调查、专题调研、基层锻炼、跟班学习，在更多领域发挥业务政策研究小组、年轻干部协作攻坚专班作用。（责任科室：人事科）

（二十一）深化正风肃纪。紧跟全市“干部作风能力提升年”活动，进一步传承弘扬沂蒙精神，有序开展“学习身边榜样 争当先锋模范”活动，以好的作风保障改革攻坚、服务发展。强化“五位一体”党风廉政建设体系，持续深化清廉机关建设，加强对党员干部的教育管理监督，常态化开展廉政风险排查，用足用好“第一种形态”，做到小过即问、小错即训。要突出抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的纪律培训，教育引导党员干部在讲规矩中担当作为，在守纪律中干事创业。（责任科室：人事科）

七、做好统计服务保障，着力提升工作执行能力

（二十二）强化财务工作规范管理。科学编制预算，强化源头管控，严控“三公”经费等一般性支出。进一步完善内部控制体系，加强对关键岗位和重点环节的风险排查与防控。组织财务人员加强政策法规和业务知识学习，不断提升专业素养和风险防范意识。自觉接受各方监督，积极配合审计、巡察等工作，严肃财经纪律，筑牢财务安全防线。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

（二十三）全面做优各项保障工作。深化基层减负，建立文件及会议精简台账，提升发文质量，加强会议统筹整合，提高会议质效。优化后勤保障，做好考察、交流接待保障，高质量筹办重大会议，指导各专业业务培训会议。持续深入贯彻执行关爱职工工作办法，组织开展好各项活动。加强组织领导和统筹协调，及时回复群众关切信息，继续保持满意率、办结率100%的工作成果。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

（二十四）全面压实督办工作。抓好信息调度，提高部门科室报送信息积极性，提升报送信息的数量和质量，形成争先创优的良好氛围。抓实督办通报，统筹建立台账、科室承办、调度提醒、反馈报告、销号归档等环节，深化闭环管理。定期梳理局党组会议、局长办公会议、领导批示事项，及时调度办理市委市政府督办事项，制定重点任务督查工作台账，定期通报。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）