近期，市创建文明城市工作领导小组办公室发布全市文明城市创建工作测评通报，在51个参评单位中，市城市管理综合服务中心名列前茅。近年来，市城市管理综合服务中心党组高瞻远瞩、高位规划、高点部署，将精神文明创建工作作为全局工作、重点工作和中心工作，分解细化文明创建体系目标任务，从人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等多个维度实施有机整合，盘活中心现有基层党建、教育培训、志愿服务、文化体育、园林景观等丰富的资源，建设新时代文明实践阵地，启动“党建+创建”工作模式，打造独具特色的“园林绿染沂蒙 文明花开遍地”园林品牌，构建起了中心党组统筹总揽、支部承办特色活动、干部职工全员参与的文明实践矩阵。

一是建立党组抓总，支部承办的组织体系。中心党组在准确把握工作要求的基础上，结合实际研究制定文明创建实施方案，成立了以党组书记为组长、机关直属委员会专职副书记为副组长、所属各党支部书记为成员的工作指导组，将任务分解到各党支部，绘制了精神文明创建工作“施工图”。各党支部结合各自实际，围绕整合资源、打造阵地、开展活动等重点工作，定方案、定措施、定人员，构建起了中心党组抓总、支部具体承办的组织体系。

二是建立党员带头示范，职工全员参与的工作体系。中心党组始终把文明创建作为重点工作，亲自挂帅、靠前指挥，各责任单位职责明确、措施具体，创建工作全面推进。中心充分发挥党员先锋模范作用和引领辐射效应，广大党员干部带头参与文明创建活动，带头与社区帮扶结对，带头遵守公共文明礼仪，带头维护公共环境卫生，带动全体职工参与精神文明共建共享。

三是建立职工示范带动，社会参与互动的活动体系。中心始终秉承“创建为民，创建靠民、创建惠民”的工作思路，围绕打通宣传群众、教育群众、服务群众“最后一公里”，重点突出“学、讲、育、兴、扬、倡”，职工示范带动，在管理范围内的景区、广场，因地制宜开展群众欢迎、方便参与、乐于接受的文明实践活动，有效增强文明实践的实践性和感染力，让文明实践活动的触角横向到边、纵向到底，做到有特色、有亮点。