近年来，临沂水利集团党委按照市委、市国资委党委部署安排，在“清廉国企”单元建设工作中，进一步深化推动“清廉水利”建设，以“清廉水利、平安堤坝”为廉洁文化宣传品牌，以“四廉”建设为廉洁文化建设重要举措，通过开展廉洁教育、厚植廉洁文化、营造廉洁氛围，形成了党委倡廉、干部守廉、党员清廉、职工崇廉的良好廉洁从业生态。

加强廉洁部室（单位）建设。“以学引廉”强化廉洁思想建设。把党规党纪学习宣讲和专题警示教育作为集团各级党组织和全体党员廉洁思想政治建设的重要内容。发挥各级党组织领学促学作用，教育引导集团各部室（单位）干部职工“学廉洁”“知纪法”“筑防线”。“以制促廉”明确廉洁从业底线。持续强化集团各部室（单位）合规管理制度约束力、执行力，充分发挥集团“大监督”机制优势，加强各部室（单位）监督管理效能，通过监督贯通协同抓日常管理、抓制度执行、抓执纪问责，推动各部室（单位）合规管理常态化，切实发挥制度的刚性约束力，明确合规底线不可触。“以文养廉”营造风清气正氛围。统筹用好微信公众平台、社交媒体平台等，通过各部室（单位）内部推送廉洁短视频、清廉文章等措施，加强廉洁文化教育，营造风清气正、廉洁从业的良好氛围。

加强廉洁项目工程建设。“清廉+业务”融合发展。强化各项目临时党支部“战斗堡垒”引领作用，真正把清廉理念融入到业务之中；着力打造“廉洁+管理”，制作“廉洁文化墙”，设立“廉洁公示栏”，推动项目工程建设一线廉洁工作落实见效。“清廉+内控”体系建设。持续建立健全项目工程建设管理内控措施制度和监督机制，重点加强对招标、采购、分包、供应商选用、资金结算拨付等重点环节的监督管控；不定时到一线开展“下沉式”监督检查，充分发挥监督“探头”作用。“清廉+项目”品牌打造。结合各项目特点，有机融合企业文化、党建文化和廉洁文化等元素，“精准滴灌”廉洁文化养分，打造“清廉水利、平安堤坝”廉洁文化品牌。

加强廉洁岗位建设。聚焦岗位廉洁职责落实。进一步落实好集团各级党组织主要负责人第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”，要求各级党员干部强化政治纪律和政治规矩，充分发挥党员先锋模范作用，不断团结广大职工推动构建良好的廉洁政治生态。聚焦岗位廉洁风险管控。持续深化廉政风险点全面排查工作，及时发现潜在的廉政风险点，分析其产生原因和可能带来的危害，并制定切实有效的防控措施，降低廉洁风险发生概率。聚焦岗位廉洁事迹宣传。结合集团各类评先树优活动，深入发掘“清廉职工”或“清廉青年”代表，进一步激发广大员工的积极性和创造力。

加强廉洁家风建设。弘扬优良家风传承。教育引导党员干部要清白做人、勤俭齐家，为家人树好榜样，让廉的基因与时俱进，赓续传承。坚持以廉润家。守住亲情关，凡是涉及廉洁底线、红线的事，对亲属绝不照顾迁就、不听之任之，引导家庭成员以廉守家、以德润家。推动家风助廉。坚持推行政治家访工作机制，通过对关键岗位和人员进行政治家访、印发廉洁文化宣传页、征集宣传家风家训警句良言等方式，将家庭家教家风建设作为一体推进“三不腐”的重要举措抓紧抓实，让廉的自觉深入人心。

（临沂日报）