近年来，临沂城投集团坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，把弘扬沂蒙精神作为企业发展的“根”与“魂”，将弘扬沂蒙精神与“干部作风能力提升年”深度融合，把红色优势转化为可持续发展的强劲动能。

临沂城投集团坚持把“看得见、摸得着、记得住”作为传承红色基因的出发点，通过打造标志性活动矩阵，让沂蒙精神从书本中走出来，在场景中活起来。构建全域化宣传阵地，让红色文化融入市民生活圈。打造沉浸式研学课堂，让万名学子在“沂蒙行走”中厚植家国情怀。活化历史性情感记忆，让怀旧的岁月记忆可感、可触，坚定全员听党话、跟党走的信念。

积极树立硬核标杆，让精神有“高度”。临沂城投集团大力实施先进典型挖掘培树行动，今年以来，成功推选“临沂市工人先锋号”“五一劳动奖”等多项殊荣，33名“种子工匠”、14名集团劳模及14个劳模集体脱颖而出。“城投人”IP故事集系列访谈，更是将聚光灯全部打在一线岗位先模身上，他们当中有集团优秀员工、先进工作者，也有沂蒙榜样、最美职工，既有木兰之星、城投之光，也有优秀共产党员、优秀退伍军人等。这些荣誉的背后，是无数城投人在平凡岗位上的非凡坚守。讲好榜样故事，让精神有“温度”。依托“职工大思政课”暨劳模宣讲系列活动，集团将讲台交给劳模，将镜头对准一线。组建了由19名职工组成的临沂城投集团骨干宣讲团，自己的故事自己讲，激励广大干部职工见贤思齐、比学赶超。

临沂城投集团高质高效推进党委“沉一线”、书记“抓突破”、先锋“走在前”系列活动，集团1060余名党员围绕工作岗位及职责全面认领攻坚任务、明确联系群众。在麦德龙旗舰店的建设工地上，在126条公交线路的优化调整中，在康养护理中心的665名入住长者的温情服务里，从省运会志愿者的无私奉献，到奥体片区项目攻坚期的夜以继日，临沂城投集团时刻不忘“水乳交融、生死与共”的宗旨，坚持将沂蒙精神融入国企责任，把“严真细实快”的作风转化为推动高质量发展的实际行动。

（临沂日报）