近年来，兰陵县积极丰富政务公开形式，坚持传统与新兴相结合、线下与线上联动，不断扩展政务公开渠道，多措并举推进政务公开工作全面铺开，逐步形成全方位、多层面的政务公开格局。

把握公开重点，细化公开内容。将政务公开与单位的中心工作有机结合，坚持把政策文件以及群众最关切的政策法规等政务信息作为公开的重点，对涉及就业创业、社会保障、稳岗就业、人才招聘、技能培训等领域的信息做到应公开尽公开。强化人才队伍建设，着力解决公开信息转载不及时、信息时效性不高、互动功能匮乏、信息原创率不高等突出问题，全力打造覆盖全面、内容完整、相互衔接的信息公开体系。今年以来，通过政务新媒体、网站累计发布政策类信息472条，以简明问答、动漫视频、情景模式等方式，向公众推广普及人社政策。

聚焦政策解读，回应社会关切。将“公开透明”作为政务公开的工作重点，充分运用“政务访谈”“政府开放日”“春风行动”等线下渠道做好重要政策公开解读和回应关切工作；依托县乡政务服务一体机、政务公开专区、电子屏幕等形式对热点政策实行多角度、多维度解读；深入开展政策法规“进企业、进社区、进农村”活动，采取发放宣传资料、悬挂宣传横幅等方式，面对面为群提供政策法规咨询服务，将法规政策送到群众手中，充分保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

强化平台建设，以公开促服务。积极构建政务公开线上多格局模式，秉持“数据同源、信息共享”的原则，打通“兰陵县人力资源和社会保障局”政务新媒体和县政府网站的数据壁垒，共享共用县政府网站的最优质的政策法规信息，有效丰富拓展了政务新媒体的公开职能，实现了多渠道公开互动，进一步提升了信息传播效率，全力打造群众阅读方便、操作便捷的“指尖上政民互动平台”，有效增强了群众获得感，让群众关心的人社政策实现网上通、掌上通。