今年以来，河东区人社局在区委区政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市、区关于政务公开工作的部署和要求，创新公开载体，拓宽公开领域，政务公开工作取得新的成效，有力地促进了人社改革发展。

一是加强组织领导，完善工作机制。根据人事变动，及时调整政务公开工作领导小组成员，由局主要负责人担任组长，分管副局长任副组长，局机关各科室、局属各单位负责人为成员，细化安排工作部署；同时，结合工作实际，将2023年政务公开重点工作进行细化分解，做到目标清晰、责任明确，建立由信息员、科室负责人、分管领导和保密审查逐级审批机制，严格审核把关，确保信息的权威性、实效性和可追溯性。

二是提高解读质量，推动政策落实。高度重视政策文件解读工作，围绕新出台政策，从政策背景、出台目的、核心举措等内容进行全方位解读，让解读更加规范、有效、易懂；从不同角度对同一政策文件进行剖析解释，采用图片图表、音频视频、卡通动漫等形式，以“一问一答”的格式，将生涩难懂、专业性强的专业术语用通俗易懂的语言解读，让群众和企业看得懂、能理解，确保打通政策落地的“最后一公里”。

三是规范公开程序，强化监督审查。加强信息公开的保密审查和审批机制，严格执行“先审查，后公开”和“一事一审”要求，确保“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。定期发布稳岗就业、社会保险等重点领域工作推进情况，结合区政务公开办提出的需要整改的事项，按月做好自查自纠，查漏补缺，同时举一反三，总结经验教训，以问题为导向，改进工作方法，保证信息发布有效性和时效性，提升政务公开信息发布质量。