近年来，费县人社局推出“政务公开+”引领行动，推动政务公开与人社业务深度融合、互促共进，为做好新时期人社工作提供了强大动力和坚实保障，全县人社工作不断取得新成绩、迈上新台阶。费县入选“青年人才首选山东20大潜力城市”，费县人社局被评为山东省保障农民工工资支付工作先进集体，促进青年就业等多项工作做法获国家省市采用推广、通报表扬。

政务公开+创新突破，激活改革发展“新动能”。坚持守正创新，持续深化人社领域政务公开，线上线下同步公开，推动改革全面发力、多点突破、效果集成，先后探索形成了“专精特新”企业职称评审“四全”机制、“三位一体”搭建劳动者维权闭环处理体系、村级“就业驿站”打通服务群众最后一公里等一批典型改革创新案例，有效提升了企业的人才吸引力、劳动者权益的保障力、农村劳动力的就业帮扶力，相关改革经验做法被《光明日报》《工人日报》《中国劳动保障报》、中国新闻网等媒体宣传推广。

政务公开+为民服务，彰显惠企利民“新温度”。坚持“温暖人社”服务理念，以企业和群众满意为导向，建立健全“我为群众办实事”“人社干部走流程”长效机制，打造先锋服务团队，公开办事流程，主动上门服务，办好群众身边“一件事”活动，持续提升“工伤保险一件事”“职工退休一件事”“职工抚恤一件事”等服务质效。全面落实企业职工养老保险全国统筹政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率和缓缴社保费政策，以更大力度助企惠企。推行人社业务线上办理，推进线下业务流程再造，提供多元化便民服务，实现关联事项集成办、就近办、一次办，切实增强人民群众的幸福感、获得感。

政务公开+人才引育，奏响乡村振兴“新乐章”。充分发挥人社部门职能优势，大力实施归雁工程，以人才振兴助力乡村振兴。印发《费县“请老乡、回故乡、建家乡”归雁工程实施方案》等政策文件，建立费县“归雁”人才创新创业示范基地，累计摸底入库“归雁”人才170人。评选费县首席技师36人，创建省级专家服务基地1处、省级乡村振兴专家服务基地1处，市级专家服务基地1处，临沂市技师工作站1个、临沂市技能大师工作室项目1个。开发城乡公益性岗位11509个，上岗数量和质量居全市首位，全市城乡公益性岗位开发管理推进会议在费县召开。