近年来，临沂高新区党工委建立人才政策、人才需求、人才载体、人才动态“四位一体”的人才工作公开体系，把政务公开作为人才服务的重要窗口和手段，进一步丰富政府、企业、孵化器、人才的多向沟通交流渠道，以宣传公开促人才服务质效提升。

以公开助力人才政策宣传服务，吸引人才集聚。在高新区网站、微信公众号等平台设置专栏，以文字、图片、动漫等通俗易懂、喜闻乐见方式，连载发布各级人才政策，向企业、教师、医疗、村居等各类群体广泛推介，浏览量超20万人次，有效提升人才政策知晓度。同时，组织进园区、进企业、进村居讲解培训活动，各类人才、企业对政策的掌握度、使用度明显提升。

以公开助力人才供需信息畅通，促进人才流动。开展“企企到”，走访规模以上、高新技术等企业，摸底人才技术需求200余项，招聘岗位5000余个，第一时间在高新区网站“人才供需”专栏、“人才临沂”微信公众号等平台面向社会发布，围绕产业发展需求，多渠道引进急需紧缺人才、产业人才、青年人才。举办“春风行动”线上招聘会和“直播带岗”活动6期，推送市内外高校、科研院所10余家，累计在线观看人数超3万人次，达成合作意向超2000人。搭建企业用工与求职对接平台，合力推动人力资源共享，缓解企业用工招工难题，促进就业增收。

以公开助力人才载体孵化壮大，激发人才活力。围绕“科技创新示范区”和“四新”经济孵化地、集中区建设，积极搭建“众创-孵化-加速-转化”全链条平台载体，聚焦高层次人才引育、项目合作、学术交流、决策咨询平台，为人才提供创业辅导、融资担保、政策支持、成果转化等全要素服务。龙湖软件园获批“临沂市青年创新创业孵化基地”“2022年度创新活力园区”，科技创业园入选省级科技企业孵化链条试点建设单位，获批“临沂市科技工作者之家”，认定中国科协海智工作基地（临沂），逐渐探索出了适合临沂市的科技企业孵化发展之路，进一步发挥平台载体的虹吸作用，增强了人才聚集引力，筑巢引凤，为实现高质量发展、加快“突破高新”提供强有力的智力支撑。

以公开助力人才事迹风采展示，优化人才生态。通过在“人才临沂”微信公众号、“临沂高新党建”“高新人才”微信公众号专栏、线下人才活动宣传与园区展厅，积极宣传20余名典型人才故事，表彰各类优秀人才和科技工作者，弘扬科学家、企业家、工匠等创新创业精神，发挥优秀人才示范引领作用。通过及时公开、扩大宣传，全面、客观地反映高新区“识才、爱才、重才、引才、留才、用才”的人才工作理念，稳定留住、吸引集聚、培养开发各类人才，营造良好人才生态环境，为人才安心工作提供舒适的干事平台和创业环境。