近年来，高新区充分发挥党建引领作用，大力拓展“党建+”公开系列，实现党建带公开、公开促发展的工作新模式，推进党建与政务公开深度融合。

健全“党建+创新体制机制”的信息公开工作模式。健全工作机制，强化组织领导，进一步完善领导架构，细化公开流程，形成机关信息公开工作模式；健全信息公开责任制和监督保障机制，依法公开、依规公开，确保政务公开始终在法治轨道上运行；建立健全“中心城区综合党委-社区大党委-社区党支部-网格党小组-党员中心户”五级架构，党组织链条由社区延伸到小区、楼栋、单元，有效推进基层党务、政务公开服务全覆盖。

打造“党建+基层民生实事”的信息公开先锋队伍。坚持把信息公开的基层一线作为广大党员干部锤炼党性的大熔炉和检验实战能力的考验场，通过延伸基层政民互动深度，推进信息公开和党建引领社区治理的深度融合。物业、业委会、社工、网格员、楼长单元长坚持“公正、公平、便民”和“服务群众”的公开原则，发挥政策宣传、矛盾调解的职能作用，常态化开展“红色跑腿”“敲门行动”，深入政策宣讲、文明创建、环境整治、拆迁安置的一线，主动收集社情民意，用心用情解决群众的急难愁盼问题100余件，实现“政务公开、党务公开进万家”，进一步擦亮“火炬红·暖万家·好生活”党建品牌。

建立“党建+人才宣传服务”的人才工作公开体系。坚持把党管人才原则落到实处，发挥党组织在人才工作中的领导作用，建立人才政策、人才需求、人才载体、人才动态“四位一体”的人才工作公开体系。把政务公开作为人才服务的重要窗口和手段，进一步丰富政府、企业、孵化器、高校、人才的多向沟通交流渠道，激发企业家精神，提高创新创业能力，持续优化营商环境。

搭建“党建+回应群众关切”的信息公开互动平台。通过拓宽公开渠道，“线上+线下”全面回应群众关切。线上充分利用管委会门户网站“第一公开平台”，挖掘“高新党建”“人才服务”“互动交流”等专题专栏新动能，发挥好“临沂高新党建”微信公众号等政务新媒体平台作用。线下组织举办“开放日”、政策宣讲、志愿服务等活动，创新互动形式，扩大公开范围，及时回应热点问题，增强回应的主动性、有效性和针对性，释放党建引领强劲动力。