习近平总书记强调，一代人有一代人的担当。我们的事业是在一代代接力中发展起来的，工作是在前一任基础上向前推进的。每名新官都承担着继往开来的责任，而继往，不仅只是接下奖牌、接下荣誉，还应接下账本、接下责任。如果新官不理旧账，我们的事业就会停滞不前，工作基础就可能不牢固。敢于新官理旧账，是对党员干部的基本要求，体现的是心怀气度，考验的是责任担当。

所谓旧账，一般来说，是指历史遗留的久拖不决、悬而未决的老账，情况盘根错节、错综复杂，解决起来难度极大。很多新官怕“引火烧身”，不愿去触碰旧账，觉得出力不讨好，还可能会捅“马蜂窝”，给自己带来麻烦；怕“为别人做嫁衣”，总觉得管好了是给前任贴金，管不好是给自己添堵，宁愿另起“炉灶”也不愿去“接单”。所以，不管是合理的还是不合理的，旧账一概照单“全弃”，全然没了责任担当。于是，旧账变“呆账”“糊涂账”，最后成“坏账”“死账”，越来越难解决，久而久之，寒了群众心，凉了企业心，最终受损的是党委政府公信力和在群众心中的形象。新官不理旧账是“官念”出错，是懒政、怠政、不作为，其本质上是党性问题、作风问题。

敢于新官理旧账，彰显的是一种责任担当。账目有新旧之分，而责任却无区别。作为领导干部，必须深刻认识到，无论是新账还是旧账，都是民生账、发展账。面对旧账，是全盘推倒、重起炉灶，还是辩证分析、区别对待？是推卸责任、置之不理，还是正确处理、妥善解决？这里面考验的是领导干部的责任担当、展现的是政治勇气。面对历史遗留问题，要端正态度、负起责任，全面梳理、依法依规，想方设法解决掉，决不能视而不见、影响事业发展。要树立正确的政绩观、价值观，多做打基础、利长远的事，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，坚定目标不动摇，接力好上一任、承接好下一任，保持工作的连续性、稳定性和可持续性，在不断“添柴续水”中，全心煮好执政为民的“甘甜茶水”。

敢于新官理旧账，体现的是一种为民情怀。临沂是沂蒙精神的主要发源地，其产生的背景是党爱民、军爱民，党把人民利益首先放在第一位、为人民求解放，然后才有了人民群众听党话跟党走、无私奉献。作为老区干部，一定要坚持以人民为中心的发展思想，始终带着感情、带着责任、带着情怀干工作。要明白，新官理旧账不是给别人收拾烂摊子，而是为群众办实事解难题。不可否认，我们发展过程中不可避免地会存在一些旧账，特别是住房、交通、医疗、教育等涉及民生的领域，群众关心关注，体现着民意期待。在群众眼里，不管前任、现任，都是党和人民的干部，代表的都是党委、政府，群众关心的不是哪一任的账，而是这账在哪一任能够解决。既然接过了事业的接力棒，就要始终把人民放在心中的最高位置，把群众是否满意作为衡量工作的最终标准，甘于承担责任解决疑难问题，勇于开拓解决别人没有解决的问题，担起该担的责任，全力跑好自己这一程。

“政贵有恒，治须有常”。党员干部新老交替，吐故纳新，是党的事业发展进步的需要。敢于新官理旧账，是对党员干部党性、政绩观、价值观的现实检验。无论新官还是旧官，都要心里装着人民，在任要算“发展账”，离任不留“糊涂账”，担当起历史的所有账，既不让现实问题变成历史问题，也不把历史问题再留给历史，不断开创各项事业发展的新局面。

（临沂日报）