12月9日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍我市退役军人移交安置工作及相关政策宣传情况，并回答记者提问。

我市是全国著名的革命老区、兵员大市、安置大市，现有退役军人和其他优抚对象36.9万人，其中退役军人32万人。近年来，每年约有3600名军人退役回临沂，数量位居全省前列。一直以来，我市牢固树立“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”鲜明导向，持续推进退役军人移交安置全链条全要素数字化、规范化、阳光化、优质化，实现退役军人安置“数质同频、量质齐升”。

加大资源供给，岗位质量有提升。按照“安置结果与服役贡献相匹配”的原则，科学编制岗位计划，着力提升岗位质量。退役军人事务部门自成立以来，我市共安置转业军官492名，随调家属30人，接收政府安排工作退役士兵5187人。不断加强与组织、编制、国资、财政等部门沟通协调，除12人自愿选择到事业单位工作外，480名转业军官全部安置到参公以上岗位，累计使用退役士兵事业岗位计划3024个。

聚焦所需所盼，阳光安置有标准。打造“数质安置一体化平台”，设置退役报到、档案审核、岗位公示等8大模块。开展“网络化政务服务、云融合提质扩面、全媒体阳光安置”三项行动，聚力打造退役军人“数质安置”服务品牌，持续推进退役军人移交安置岗位保障优化、服务保障升级。坚持“四公开一监督”阳光安置办法，积极探索“双向选择”安置方式，综合运用微信公众号、临沂首发等网络载体，创新打造安置选岗直播平台， 运用全媒体矩阵做好量化排名、编制岗位、选岗结果全公示，充分发挥网络监督和部门监督作用，提升选岗安置公信力，有效实现人岗相适、人事相宜。

用心用情用力，为兵服务有温度。实行“退役一件事”报到模式，部门成立以来，为20726名自主就业退役士兵办理组织关系转接、落户登记、保险接续、补助金发放、预备役登记等业务，实现让数据“多跑路”、退役军人“少跑腿”。认真组织退役军人适应性培训及岗前培训工作，通过技能提升、政策解答、岗位介绍，有效解决退役军人待安置空档期的焦虑与疑惑，为尽快适应地方工作打下良好基础。扎实开展“送退役军人到岗位”和“访政策、访思想、访单位、访家庭”活动，对年度退役军人安置进行“回头看”，及时掌握退役军人工资福利待遇落实情况，切实维护退役军人合法权益。

今年是《退役军人安置条例》颁布实施后的首次安置，我市退役军人事务系统积极统筹优质岗位资源，为退役军人提供了多层次、宽领域的安置选择，圆满完成了年度退役军人接收安置任务，实现了安置质量与满意度的同步提升。今年，我市接收安置转业军官63人、退役士兵632人；同步妥善安置随调家属4人。63名转业军官，除2人自愿选择事业单位高校外，全部安置到参公以上岗位，安置质量保持高位。632名退役士兵，安置到各级事业单位385人、安置到各类国有企业247人，构建了从中央到地方的梯次接收网络，确保了安置主渠道的稳定与畅通。

下一步，市退役军人事务局将紧紧围绕“高质量安置”这一核心目标，深入践行“3+3=1”安置工作模式，狠抓“服务保障、岗位保障、跟踪保障”三重保障，强化运用“法治思维、政策思维、流程思维”三种思维，以高水平保障和深层次思维推动安置工作的高质量发展。

（临沂日报）