12月23日，临沂市人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请市人社局负责人介绍“十四五”时期全市就业和社会保障高质量发展情况并回答记者提问。

“十四五”以来，全市人社系统以改革创新为引领，解放思想，狠抓落实，推动各项工作“干在前、争一流”，以促进高质量充分就业为重点，统筹推进社会保险、人才人事、劳动关系等工作，为全市经济社会发展提供了有力民生保障和人才支撑。

高质量充分就业打开新局面。先后出台《临沂市稳就业促发展实施方案》《关于促进高质量充分就业的若干措施》等文件，构建降费率、返保费、发补贴等全链条支持体系，推动就业的规模、结构、质量不断优化提升，实现由依赖经济增长拉动的被动性增长，向适应动能转换、创业带动的主动性提质增量转变。五年来，城镇新增就业每年保持在10万人以上，累计超过50万人。累计发放稳岗返还资金7.95亿元，惠及企业11.69万户，稳定岗位261.43万个。今年1至11月，全市实现城镇新增就业9.51万人，城镇失业人员再就业3.77万人，全市就业形势总体稳定。

社保体系建设取得新突破。着力促改革、扩参保、强保障，不断完善多层次社保体系，推动社会保障从“制度全覆盖”迈向“人员全覆盖”。在全国率先推行失业金申领手机“刷脸认证”模式，实现了资格审核、待遇申请和待遇领取“一次办好”。全市基本养老保险参保人数达到795.9万人，比“十三五”末增加28.7万人，参保率提高到95%；失业保险、工伤保险参保人数达到100.1万人、135.3万人，较“十三五”末分别增加25.4万人、24.8万人。

人才人事工作呈现新气象。牢固树立“人才是第一资源”理念，持续推进人才体制机制改革，构筑人才高地，激发人才动能，以“真金白银”营造拴心留人好环境。大力实施知识更新工程，提升专业技术人才能力素质，“十四五”期间累计培训专业技术人才123.44万人次，有效夯实人才智力支撑。着力推进产教融合，技工院校70%新增专业对接我市主导产业，技工院校在校生规模年均达到4.8万人。连年举办“劳动之星”职业技能大赛，每年培训城乡劳动者10万人次，累计新增高技能人才9.5万人。通过青年人才津贴“无感拨付”、提速购房补贴审核、建立青年人才会客厅等举措，持续打造爱才敬才良好环境，吸引集聚更多高校毕业生等青年人才来临发展。

劳动关系治理斩获新佳绩。围绕构建和谐稳定劳动关系，树牢底线思维，增强忧患意识，坚持标本兼治，多措并举推进，努力寻求劳动者、企业双方利益平衡的“最大公约数”。代表省政府参加国务院保障农民工工资支付工作考核，考核结果为全国A级第8个，创我省历史最好成绩，保障农民工工资支付获省专项激励200万元。在全省率先建成农民工工资支付监管平台，运用信息化手段加快欠薪处置，通过平台为305.72万人次农民工代发工资259.94亿元。持续开展根治欠薪行动，为3.8万名劳动者追发工资等待遇2.38亿元。

人社服务水平迈上新台阶。以增强企业和群众获得感为目标，进一步优服务、减流程、提效能，做到“数字赋能、智慧服务”，持续擦亮人社服务品牌。在全省率先开展综合柜员制改革，实现189项人社服务事项“无差别”受理、“跨版块”审核、“一站式”办结，全程网办率达90%以上。人社部门牵头的7个“一件事”全部实现高效联办，申请材料和跑动次数缩短50％以上。创新引入“AI+RPA”数字员工，推动业务办理全时化、便民服务高效化、风险防控精准化，经办效率提升10倍。

（临沂日报）