11月6日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍我市长期护理保险工作情况并回答记者提问。

长期护理保险被称为社保“第六险”，专注于“护人”，是应对人口老龄化的重要制度安排。我市自2017年起先后在兰山区、费县、沂水县开展职工长护险试点，2020年成为49个国家级试点城市之一，在全市推开职工长护险；2023年在临沭县开展居民长护险省级试点。历经近10年探索，我市已构建起机构、社区、居家三位一体的护理服务模式。截至目前，全市共228万人参保，累计1.5万名失能人员享受待遇，减轻失能家庭经济负担5亿余元。同时，支持150家医疗机构、2家独立评估机构纳入定点管理，创造护理服务就业岗4328个、评估专家岗560个，培训长期照护师500余人次。此外，我市还上线长护险专属信息系统，实现待遇申请多渠道便捷可及和异地联网结算。

临沂老龄人口基数大、增长速度快。截至2025年底，全市60岁及以上老年人口272.17万人，占总人口近四分之一，其中失能群体约4万人，已进入中度老龄化阶段。为应对这一问题，今年6月，我市印发《关于建立完善长期护理保险制度的实施方案》，明确按照独立险种建制，标志着长期护理保险制度从试点探索转向全面建制新阶段。

下一步，将重点从四方面推进。建立统筹城乡的基本制度，将用人单位及职工、退休人员、灵活就业人员、未就业城乡居民等全部纳入保障范围，今年全面推行居民长护险；建立稳定可持续的筹资机制，实行与基本医保“同步参保、共同缴费”，18周岁以下城乡居民随父母参保不单独筹资，对特困人员、低保对象等困难群体个人缴费给予全额或定额资助；建立公平适度的待遇保障机制，待遇享受不设起付标准，职工参保基金支付比例约70%、居民参保约50%，年度最高支付限额原则上不超过上年度城乡居民人均可支配收入的50%；建立科学规范的管理运行机制，严格执行国家统一失能评估标准，强化定点机构动态管理，支持乡镇卫生院与养老机构融合发展，推进长期照护师职业技能等级认定，并采取飞行检查、远程监控等措施，切实守牢基金安全。

（临沂日报）